員工非因工傷死亡勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，是可以獲得養(yǎng)老保險支付員工家屬的喪葬費、和撫恤金的。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

勞務派遣人員在用工單位發(fā)生死亡賠償金六個月勞務派遣員工非因工傷亡賠償 的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷死亡賠償包括勞務派遣員工非因工傷亡賠償 了喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三大部分。另外，在計算這些工傷死亡賠償項目時，一定要結合被害人的實際情況來計算。

法律分析

工傷很有可能造成職工的死亡，這個時候就需要對死亡職工的家屬進行工傷死亡賠償。在工傷死亡賠償項目中，喪葬過程中發(fā)生的費用包括：為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預訂靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ；規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用等。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的百分之四十，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力。其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的百分之三十。其他親屬是指工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

非工傷死亡待遇分兩類：一是職工非工傷死亡的勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，參加社會保險的從基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加社會保險的由用人單位支付。二是非法用工單位人員傷亡而不能認定工傷享受工傷待遇的，其遺屬可以領取“按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其勞務派遣員工非因工傷亡賠償 他賠償金”。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

員工非因工傷死亡勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，是可以獲得養(yǎng)老保險支付員工家屬的喪葬費、和撫恤金的。

依據(jù)《社會保險法》

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

非工傷造成勞務派遣員工非因工傷亡賠償 的意外傷亡勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，由侵權責任人賠償勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，工傷保險不予賠償。如果沒有侵權責任人，可享受社會保險法笫17條所規(guī)定勞務派遣員工非因工傷亡賠償 的待遇。

《社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

勞務派遣工干活受傷勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，工傷賠償責任一般由勞務派遣單位承擔。如果派遣單位為派遣工購買勞務派遣員工非因工傷亡賠償 了足額的工傷保險的話勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，那么相應的賠償責任就會由社會保險經(jīng)辦機構承擔。

【法律依據(jù)】

《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的勞務派遣員工非因工傷亡賠償 ，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者在申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時，用工單位應當負責處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料，勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其勞務派遣員工非因工傷亡賠償 他材料。