工傷賠償?shù)臅嫹咒?/h1>
工傷賠款分錄如下:支付時: 借:其它應收款--保險公司管理費用--福利費貸:銀行存款 收到保險公司賠償時:借:銀行存款貸:其工傷賠償?shù)臅嫹咒浰麘湛?-保險公司擴展資料:《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡工傷賠償?shù)臅嫹咒?,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月工傷賠償?shù)臅嫹咒浀慕y(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,會計處理:1、發(fā)生工傷事故,對職工進行賠償:借:管理費用(公司負擔部分)借:其他應收款(保險公司承擔部分)借:其他應收款(責任人承擔部分——如果有的話)貸:庫存現(xiàn)金2、保險公司支付保險賠償借:銀行存款貸:其他應收款(保險公司承擔部分)醫(yī)療工傷補助會計分錄怎么做公司支付的工傷補助工傷賠償?shù)臅嫹咒?,屬于職工福利的一部分,計入到福利費科目進行核算,其分錄為, 借:管理費用—福利費, 銷售費用—福利費等, 貸:應付職工薪酬—工傷補貼, 實際支付的時候, 借:應付職工薪酬—工傷補貼, 貸:銀行存款等。
工傷保險的會計分錄是怎么做?企業(yè)發(fā)生了工傷事故工傷賠償?shù)臅嫹咒?
,首先應根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償工傷賠償?shù)臅嫹咒?
,因此對職工工傷賠償?shù)臅嫹咒?
的賠償應由保險公司賠償?shù)墓r償?shù)臅嫹咒?
,應計入其他應收款科目工傷賠償?shù)臅嫹咒?
,待收到保險公司賠償后,再沖其他應收款。會計處理:
1、發(fā)生工傷事故,對職工進行賠償:
借:管理費用(公司負擔部分)
借:其他應收款(保險公司承擔部分)
借:其他應收款(責任人承擔部分——如果有的話)
貸:庫存現(xiàn)金
2、保險公司支付保險賠償
借:銀行存款
貸:其他應收款(保險公司承擔部分)
醫(yī)療工傷補助會計分錄怎么做公司支付的工傷補助工傷賠償?shù)臅嫹咒?
,屬于職工福利的一部分,計入到福利費科目進行核算,其分錄為,
借:管理費用—福利費,
銷售費用—福利費等,
貸:應付職工薪酬—工傷補貼,
實際支付的時候,
借:應付職工薪酬—工傷補貼,
貸:銀行存款等。
如果是社保部門給予報銷的,企業(yè)在收到的時候,計入到其工傷賠償?shù)臅嫹咒?
他應付款科目進行核算。
借:銀行存款,
貸:其他應付款—工傷補助。
我公司支付員工工傷醫(yī)療費如何做會計分錄?公司支付員工工傷醫(yī)療費用工傷賠償?shù)臅嫹咒?
,會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。
支付時:借:其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸;現(xiàn)金銀行存款 收到保險公司賠償時;借;現(xiàn)金爭氣行存款 貸;其他應收款--保險公司。
拓展資料工傷賠償?shù)臅嫹咒?
:
會計分錄工傷賠償?shù)臅嫹咒?
的方法:
層析法
層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次,逐層遞進分析,從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰,能夠取得理想的教學效果,其步驟如下:
1、分析列出經(jīng)濟業(yè)務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質,如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據(jù)步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟內容(增加或減少),來判斷會計科目的方向。
5、根據(jù)有借必有貸,借貸必相等的記賬規(guī)則,編制會計分錄。
此種方法對于學生能夠準確知道會計業(yè)務所涉及的會計科目非常有效,并且較適用于單個會計分錄的編制。
業(yè)務鏈法
所謂業(yè)務鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務發(fā)生的先后順序,組成一條連續(xù)的業(yè)務鏈,前后業(yè)務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。
此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟業(yè)務比較有效,特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
記賬規(guī)則法
所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸,借貸必相等”進行編制會計分錄。
工傷賠款,如何做會計分錄?工傷賠款分錄如下:
支付時:
借:其它應收款--保險公司
管理費用--福利費
貸:銀行存款
收到保險公司賠償時:
借:銀行存款
貸:其工傷賠償?shù)臅嫹咒?
他應收款--保險公司
擴展資料:
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡工傷賠償?shù)臅嫹咒?
,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金:為6個月工傷賠償?shù)臅嫹咒?
的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為:配偶每月40%工傷賠償?shù)臅嫹咒?
,其他親屬每人每月30%工傷賠償?shù)臅嫹咒?
,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
參考資料來源:百度百科-工傷賠償標準
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企業(yè)發(fā)生了工傷事故工傷賠償?shù)臅嫹咒? ,首先應根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償工傷賠償?shù)臅嫹咒? ,因此對職工工傷賠償?shù)臅嫹咒? 的賠償應由保險公司賠償?shù)墓r償?shù)臅嫹咒? ,應計入其他應收款科目工傷賠償?shù)臅嫹咒? ,待收到保險公司賠償后,再沖其他應收款。會計處理:
1、發(fā)生工傷事故,對職工進行賠償:
借:管理費用(公司負擔部分)
借:其他應收款(保險公司承擔部分)
借:其他應收款(責任人承擔部分——如果有的話)
貸:庫存現(xiàn)金
2、保險公司支付保險賠償
借:銀行存款
貸:其他應收款(保險公司承擔部分)
醫(yī)療工傷補助會計分錄怎么做公司支付的工傷補助工傷賠償?shù)臅嫹咒? ,屬于職工福利的一部分,計入到福利費科目進行核算,其分錄為,
借:管理費用—福利費,
銷售費用—福利費等,
貸:應付職工薪酬—工傷補貼,
實際支付的時候,
借:應付職工薪酬—工傷補貼,
貸:銀行存款等。
如果是社保部門給予報銷的,企業(yè)在收到的時候,計入到其工傷賠償?shù)臅嫹咒? 他應付款科目進行核算。
借:銀行存款,
貸:其他應付款—工傷補助。
我公司支付員工工傷醫(yī)療費如何做會計分錄?公司支付員工工傷醫(yī)療費用工傷賠償?shù)臅嫹咒? ,會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。
支付時:借:其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸;現(xiàn)金銀行存款 收到保險公司賠償時;借;現(xiàn)金爭氣行存款 貸;其他應收款--保險公司。
拓展資料工傷賠償?shù)臅嫹咒? :
會計分錄工傷賠償?shù)臅嫹咒? 的方法:
層析法
層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次,逐層遞進分析,從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰,能夠取得理想的教學效果,其步驟如下:
1、分析列出經(jīng)濟業(yè)務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質,如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據(jù)步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟內容(增加或減少),來判斷會計科目的方向。
5、根據(jù)有借必有貸,借貸必相等的記賬規(guī)則,編制會計分錄。
此種方法對于學生能夠準確知道會計業(yè)務所涉及的會計科目非常有效,并且較適用于單個會計分錄的編制。
業(yè)務鏈法
所謂業(yè)務鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務發(fā)生的先后順序,組成一條連續(xù)的業(yè)務鏈,前后業(yè)務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。
此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟業(yè)務比較有效,特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
記賬規(guī)則法
所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸,借貸必相等”進行編制會計分錄。
工傷賠款,如何做會計分錄?工傷賠款分錄如下:
支付時:
借:其它應收款--保險公司
管理費用--福利費
貸:銀行存款
收到保險公司賠償時:
借:銀行存款
貸:其工傷賠償?shù)臅嫹咒? 他應收款--保險公司
擴展資料:
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡工傷賠償?shù)臅嫹咒? ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金:為6個月工傷賠償?shù)臅嫹咒? 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為:配偶每月40%工傷賠償?shù)臅嫹咒? ,其他親屬每人每月30%工傷賠償?shù)臅嫹咒? ,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
參考資料來源:百度百科-工傷賠償標準