職業(yè)病鑒定不需要用人單位職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 的證明。

《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：

申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供：

（一）職業(yè)史、既往史；

（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（四）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；

（五）診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。

二、申請職業(yè)病診斷時勞動者、用人單位和診斷機構(gòu)的有關(guān)要求。

（一）職業(yè)病診斷的申請：接觸職業(yè)病危害因素的勞動者或其用人單位均可提出申請，勞動者和用人單位簡稱為當(dāng)事人，當(dāng)勞動者因病或其它原因不能到場可委托他人代理申請。

（二）申請職業(yè)病診斷時需要提交的資料。本“辦法”第二十二條規(guī)定，申請職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)提交以下資料：

1.職業(yè)病診斷申請書。申請者可到診斷機構(gòu)現(xiàn)場填寫。

2.勞動者身份證明。必須提交現(xiàn)行有效的身份證或戶口薄。

3.健康損害證明。如果無健康損害證明，應(yīng)當(dāng)?shù)接新殬I(yè)健康檢查資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或職業(yè)病診斷機構(gòu)申請職業(yè)健康檢查。當(dāng)勞動者在申請職業(yè)病診斷時如果缺健康損害證明，可在申請職業(yè)病診斷機構(gòu)處申請職業(yè)健康檢查，以作為職業(yè)病診斷的依據(jù)。

4.勞動關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動爭議仲裁機構(gòu)的勞動關(guān)系仲裁書或法院判決書、有效工作證、勞動合同、勞動者提供的證言和證詞等。勞動者提供的證言和證詞需由職業(yè)病診斷機構(gòu)發(fā)函至用人單位確認后方可采信。

勞動關(guān)系證明是職業(yè)病診斷申請中最為關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，經(jīng)常存在用人單位否認勞動關(guān)系的情況，勞動者申請職業(yè)病診斷時必須提交上述資料。特別是勞動者提交的證言或證詞必須經(jīng)診斷機構(gòu)發(fā)函給用人單位確認后方可采信，如用人單位予以否認，必須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧雨P(guān)系仲裁機構(gòu)確認后方可采信。

5.勞動者的職業(yè)史和既往病史。職業(yè)史指的是勞動者參加工作以來的工作經(jīng)歷材料，如曾經(jīng)到哪些單位工作過，從事什么職業(yè)。既往病史指的是勞動者的既往健康情況，是否患過職業(yè)病或其它疾病等。

6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案。指的是勞動者在從事工作過程中曾經(jīng)參加職業(yè)健康檢查的體檢資料。

7.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價資料（申請職業(yè)中毒或物理因素所致職業(yè)病必須提供）。指的是勞動者在工作中作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果資料，它是證明勞動者在勞動過程中是否接觸職業(yè)病危害因素的有效證據(jù)。如申請苯中毒，那么在勞動者的作業(yè)場所中就應(yīng)當(dāng)存在苯，并有相應(yīng)的檢出結(jié)果，如作業(yè)場所的苯的濃度是多少。申請噪聲性耳聾，就必須有作業(yè)場所的噪聲檢測結(jié)果。

在以上提交資料中，申請職業(yè)病診斷者應(yīng)當(dāng)對所提供資料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者申請職業(yè)病診斷必須提交第1、2、3、4項資料，其余資料可由用人單位補充，用人單位申請職業(yè)病診斷必須提交上述所有資料。

如果是以單位的名義去鑒定職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 ，必須要有單位的證明。如果單位不同意職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 ，可自行申請鑒定。

職業(yè)病如何鑒定;

勞動者患職業(yè)病按照1987年由衛(wèi)生部等部門發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的“職業(yè)病名單”（〔87〕衛(wèi)防第60號）處理職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 ，經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，勞動行政部門據(jù)此確認工傷，并通知用人單位或社會保險機構(gòu)發(fā)給工傷保險待遇。

同時，由"當(dāng)?shù)貏趧予b定委員"會按照原勞動部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（勞險字〔1992〕6號）評定傷殘等級和護理依賴程度，并享受相應(yīng)待遇。

勞動鑒定委員會的傷殘等級和護理依賴程度的結(jié)論，以醫(yī)學(xué)檢查、診斷結(jié)果為技術(shù)依據(jù)。

根據(jù)衛(wèi)生部、原勞動人事部、財政部、全國總工會《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》（〔87〕衛(wèi)防字第60號），凡被診斷患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)出具《職業(yè)病診斷證明書》，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

補助和待遇 職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 ：由當(dāng)?shù)厣钏胶鸵恍﹦e的情況如原工資多少，當(dāng)?shù)卣?，傷病輕重等

如果是以單位職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 的名義去鑒定職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 ，必須要有單位職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 的證明。如果單位不同意職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 ，可自行申請鑒定

解決方案職業(yè)病鑒定需要單位開證明嗎 ：

根據(jù)《職業(yè)病防治法》 的規(guī)定：

第六十四條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；

（二）未實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；

（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的。

第六十五條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；

（二）未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；

（三）對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；

（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；

（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；

（六）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；

（七）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；

（八）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的；

（九）拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的。