在一些勞動(dòng)量比較多的用人單位江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ，比如一些房地產(chǎn)的建筑工地等江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ，因?yàn)槎家佑|勞動(dòng)力大的工作，所以很容易發(fā)生 工傷 ，并且建筑物很高，安全設(shè)施又存在問題，所以一般都是工傷發(fā)生的高頻率單位。那么 六級(jí)傷殘 一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的? 一、六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) 1、工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為16個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 2、保持 勞動(dòng)關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計(jì)算。如果員工與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確認(rèn)支付方。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，6級(jí) 傷殘 可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為25個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為25個(gè)月的全省職工平均工資。 4、法規(guī)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系滬琺高貉薨股胳癱供凱，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) 是怎么樣的?工傷首先發(fā)生了之后，先將職工送往醫(yī)院治療，然后就是由用人單位進(jìn)行 工傷認(rèn)定 的申請(qǐng)，如果用人單位想要推卸責(zé)任，不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以由本人或者是員工的親屬到相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)，維護(hù)自己的權(quán)益。

工傷六級(jí)傷殘江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) 的賠償是：

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) 的本人工資；

2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%；

3.醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算；

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) 了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級(jí)傷殘 一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ： 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 為十六個(gè)月的勞動(dòng)者本人 工資 江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ，由 社保 機(jī)構(gòu)支付。 2.由用人單位按月支付 傷殘津貼 江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前工資的60%支付。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十六條

6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ： 根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ： 保持勞動(dòng)關(guān)系： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資江蘇六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) ； 2、傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動(dòng)關(guān)系： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。