1、工傷傷殘鑒定結(jié)果已經(jīng)出來工傷2年了沒有拿到賠償 了，還有一個(gè)月留受傷就滿一年了，但賠償還沒下來有沒有事

工傷鑒定結(jié)果出來后， 賠償有效期是一年。

一年內(nèi)申請賠償， 否則就過了訴訟時(shí)效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了，工傷2年了沒有拿到賠償 你可以在一年之內(nèi)向法院提起訴訟，讓法院判決公司賠償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

(1)工傷保險(xiǎn)理賠一個(gè)月還沒下來擴(kuò)展資料：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工傷賠償?shù)搅艘粋€(gè)月還沒有到賬應(yīng)該怎么做

1.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法版規(guī)并沒權(quán)有明確的規(guī)定。

2.如用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，用人單位承擔(dān)部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分需要按相關(guān)規(guī)定，向社會保險(xiǎn)行政部門申報(bào)支付手續(xù)，經(jīng)審批無誤后才能發(fā)放。

3.一般來說，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動(dòng)部門會處理完畢。

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

3、工傷理賠申請兩個(gè)多月了保險(xiǎn)公司還沒有打款怎么回事工傷2年了沒有拿到賠償 ？

工傷理賠是需要一定時(shí)間和流程的，你得在工傷恢復(fù)后進(jìn)行傷殘核定，定殘之后才能拿到工傷保險(xiǎn)，這個(gè)過程一般需要一年左右的時(shí)間。

4、請問工傷理賠已經(jīng)結(jié)案幾天了，為什么沒有到賬。

一般在一個(gè)月左右。

保險(xiǎn)法規(guī)定了理賠時(shí)效性，只要理賠資料齊全，30天內(nèi)結(jié)案賠款。

工傷賠償，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按項(xiàng)目各自賠付，一次性傷殘補(bǔ)助金在勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告下達(dá)的一個(gè)月左右完成賠付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在辭職后賠付場績擺啃肢救扮尋堡默。

《社會保險(xiǎn)法》第三十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十八條，因工傷發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

第二十六條 保險(xiǎn)人自收到賠償或者給付保險(xiǎn)金的請求和有關(guān)證明、資料之日起六十日內(nèi)，對其賠償或者給付保險(xiǎn)金的數(shù)額不能確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)已有證明和資料可以確定的最低數(shù)額先予支付；保險(xiǎn)人最終確定賠償或者給付保險(xiǎn)金的數(shù)額后，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的差額。

根據(jù)以上保險(xiǎn)法規(guī)定，如果真的結(jié)案了，你馬上就可以拿到錢，結(jié)案指的是保險(xiǎn)公司結(jié)案。

5、廠里入的工傷保險(xiǎn)是太平洋的一個(gè)月了理賠怎么還沒下來

可能理賠比較慢，但沒關(guān)系，只要買了保險(xiǎn)且有工傷事實(shí)，保險(xiǎn)賠償逃不了。建議你先去社保局申請工傷認(rèn)定，再做工傷鑒定，到時(shí)候就可以拿太平洋保險(xiǎn)的和社保局的倆份賠償金。

6、工傷10級傷殘，材料已交保險(xiǎn)公司，一個(gè)月了補(bǔ)償金還沒下來，怎么辦？

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；。。

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

7、工傷認(rèn)定都一個(gè)月了怎么還沒下來

人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

人力資源社會保障部

《工傷認(rèn)定辦法》　

第十八條　社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》

第二十二條　社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

8、我的工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X社保局一個(gè)月還沒給我呢？

工傷保險(xiǎn)跟社保局有什么關(guān)系，工傷保險(xiǎn)是自己或者單位買的商業(yè)險(xiǎn)，跟社保局沒有任何關(guān)系的，社保局也不會強(qiáng)制和替別人購買工傷保險(xiǎn)的。你應(yīng)該跟購買工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司索賠，而不是社保局。

如果你沒有工傷認(rèn)定工傷2年了沒有拿到賠償 ，就不是工傷工傷2年了沒有拿到賠償 ，當(dāng)然沒有賠償了。如果認(rèn)定了工傷，必須是在傷殘鑒定結(jié)果出來后，才能得到賠償?shù)摹?/p>工傷后2年離職還能拿到離職補(bǔ)償金嗎還可以拿嗎？

工傷后離職能拿到補(bǔ)償金嗎工傷2年了沒有拿到賠償 ？

工傷后離職，在用人單位存在過錯(cuò)工傷2年了沒有拿到賠償 的情況下，員工可以要求用人單位進(jìn)行賠償，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了5級至10級傷殘的工傷職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，能夠獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇，但沒有明確規(guī)定也能同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以要區(qū)別情況而言。如果用人單位存在過錯(cuò)，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因此，工傷職工主動(dòng)解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件也是用人單位存在過錯(cuò)。

職工受到工傷后,公司不按規(guī)定賠償工傷2年了沒有拿到賠償 的,可以按照如下步驟為自己維權(quán):

1、先申請工傷認(rèn)定企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意:要是企業(yè)沒在規(guī)定工傷2年了沒有拿到賠償 的30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。

2、等工傷認(rèn)定決定勞動(dòng)保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、單位不承認(rèn)工傷時(shí)要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位否認(rèn)是工傷的,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行工傷2年了沒有拿到賠償 了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。

5、協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

6、向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

所說的在工作中出現(xiàn)工傷2年了沒有拿到賠償 了相對應(yīng)的這種工傷行為但是多年以后始終也沒有得到配上其實(shí)相對來說說工傷2年了沒有拿到賠償 他也是有法律時(shí)效的出現(xiàn)這種情況一般情況下法律時(shí)效是兩年以內(nèi)提起訴訟如果超過這個(gè)時(shí)間就不具備法律作用了工傷2年了沒有拿到賠償 ，如果這個(gè)時(shí)候工傷2年了沒有拿到賠償 你要自動(dòng)提出了辭職相對于來說這種行為更是不具備賠償?shù)倪@種主體所以這個(gè)時(shí)候不能做出提辭職的行為而是做出相對應(yīng)的這種理賠然后由公司進(jìn)行辭退這樣就可以得到相對應(yīng)的一些賠償。aqui te amo。

員工因?yàn)橘r償金工傷2年了沒有拿到賠償 的問題和單位發(fā)生糾紛是可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。

1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資工傷2年了沒有拿到賠償 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金工傷2年了沒有拿到賠償 ，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

2、工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有工傷2年了沒有拿到賠償 ：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。

3、受傷員工申請后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。

4、依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷2年了沒有拿到賠償 ；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。