公司拖欠工資可以起訴公司以及公司法人公司欠薪找法人還是股東要 ，但是不能直接起訴股東公司欠薪找法人還是股東要 ，股東只要沒有簽個人擔(dān)保，就不承擔(dān)公司公司欠薪找法人還是股東要 的經(jīng)營性債務(wù)，也包括工資在內(nèi)。

欠款是找法人公司欠薪找法人還是股東要 ，而不是實(shí)際控制人，公司具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)，以自己的全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。若是有股東濫用法人的資格，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)使用法人人格否認(rèn)制度。該股東也應(yīng)當(dāng)對欠款承擔(dān)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《公司法》第三條

公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任公司欠薪找法人還是股東要 ；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

第四條

公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

欠款應(yīng)該找法人公司欠薪找法人還是股東要 ，法人具有承擔(dān)債務(wù)的償還責(zé)任。

【法律分析】

欠款找法人，而不是實(shí)際控制人。實(shí)際控制人是指真正履行公司職員的人。公司作為獨(dú)立的法人，有其自身獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)，承擔(dān)債務(wù)的償還責(zé)任。公司無力承擔(dān)債務(wù)的，可以由股東在出資范圍內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。公司與股東一起都無法清償?shù)?，公司可以通過破產(chǎn)程序，清算公司資產(chǎn)，處理相關(guān)債務(wù)。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個社會秩序的一項(xiàng)重要法律制度。各國法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成公司欠薪找法人還是股東要 了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國建立和完善法人制度、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個社會秩序的理論基礎(chǔ)。實(shí)際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其公司欠薪找法人還是股東要 他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。簡而言之，實(shí)際控制人就是實(shí)際控制上市公司的自然人、法人或其他組織。由于改制過程中實(shí)際控制人的變更將導(dǎo)致業(yè)績連續(xù)計(jì)算的中斷，嚴(yán)重影響公開發(fā)行股票進(jìn)程，因此，公司在改制時及時征求保薦機(jī)構(gòu)意見后再采取相應(yīng)舉動。所以，欠款找法人。法人種類分為三種。以行為能力為界分為完全行為能力法人與限制行為能力法人，傳統(tǒng)的法人為完全行為能力法人，非法人團(tuán)體和中國特有的“兩戶”為限制行為能力法人。從責(zé)任范圍看，完全行為能力法人是有限責(zé)任，而限制行為能力法人是無限責(zé)任。完全行為能力法人分營利與非營利法人，作為限制行為能力的法人也有營利與非營利之分，非法人團(tuán)體屬于非營利，而“兩戶”屬于營利。作為監(jiān)督機(jī)制根據(jù)法人的性質(zhì)不同可介入的機(jī)制不同，在這一點(diǎn)上，公益法人與公司法人形成嚴(yán)格與寬松的兩極對照。在享受稅制優(yōu)惠方面，公益法人以絕對享受為原則，營利法人以基于政策部分享受為原則。作為準(zhǔn)入機(jī)制，以準(zhǔn)則主義為基本原則，以許可主義為特別原則。特殊法人不做規(guī)定或做授權(quán)規(guī)定，即特殊法人由特別法規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

叫兩者都可以，不管在法律上嘛，應(yīng)該找法人代表要更合適一些，老板是具體經(jīng)營者，找公司欠薪找法人還是股東要 他要也可以。但是公司一旦開始拖欠工資，那么也就意味著公司上層開始踢皮球，甚至出現(xiàn)了一些問題。很容易導(dǎo)致誰都不愿意管的狀態(tài)。所以首先要弄清楚的是公司的負(fù)責(zé)人是誰，法人代表是誰，還有當(dāng)初公司成立，入股，參股的股東們都是誰公司欠薪找法人還是股東要 ？