工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算
1.工傷不存在營養(yǎng)費(fèi)之說工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ,由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資,該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費(fèi)。 2.依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。 3.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 的平均工資來發(fā)放 工傷停工留薪期 工資。 4.至于護(hù)理費(fèi),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,生活不能自理工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的,單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。 5.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的,護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)規(guī)定來計(jì)算護(hù)理費(fèi),護(hù)理人員沒有收入的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬或者地區(qū)平均工資來計(jì)算。
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工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)法律分析:工傷賠償中并沒有營養(yǎng)費(fèi)工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ,只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ,其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。一般只有當(dāng)事人遭遇人身損害,才會(huì)由賠償義務(wù)人來賠償營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。營養(yǎng)費(fèi)是為工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 了恢復(fù)健康而必須工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 的費(fèi)用,它應(yīng)包括購買補(bǔ)品費(fèi),住院期間適當(dāng)?shù)臏M(fèi)等。在當(dāng)今日常生活中,人們注重生活品質(zhì),廣泛重視營養(yǎng)的補(bǔ)充的前提下,傷者的營養(yǎng)費(fèi)對(duì)應(yīng)的營養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營養(yǎng)品,因此對(duì)于需要支付營養(yǎng)費(fèi)的營養(yǎng)品應(yīng)當(dāng)?shù)姆秶c等級(jí),應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見作為參考。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況:傷情顯著輕微,不需住院治療的,一般不賠償營養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者,賠償營養(yǎng)費(fèi),賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷營養(yǎng)費(fèi)怎么算工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費(fèi)工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 的。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
工傷營養(yǎng)費(fèi)怎么賠償雖然工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 我國工傷保險(xiǎn)條例中沒有明確規(guī)定單位應(yīng)支付工傷職工住院期間工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 的營養(yǎng)補(bǔ)助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關(guān)需要營養(yǎng)證明工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工住院期間工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 的營養(yǎng)補(bǔ)助。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于審理人身傷害賠償案件若干問題的處理意見》第十八條規(guī)定
營養(yǎng)費(fèi)是指受害人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。
工傷營養(yǎng)費(fèi)多少錢一天一、工傷營養(yǎng)費(fèi)多少錢一天工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ?
工傷保險(xiǎn)待遇中工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 ,沒有營養(yǎng)費(fèi),只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。如果員工工傷無傷殘等級(jí),員工可享受除傷殘等級(jí)賠償以外工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 的工傷待遇,工傷保險(xiǎn)支付部分是申請(qǐng)工傷待遇審核后一次性結(jié)算。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
二、工傷期間不上班工資怎么算
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
第三十九條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
實(shí)踐中,很多勞動(dòng)者受到事故傷害,不按照正確的程序申請(qǐng)工傷,一味的找單位要賠償,是很不可取的行為。不但不能拿到應(yīng)有的賠償,只會(huì)應(yīng)發(fā)勞動(dòng)糾紛。并且一旦錯(cuò)過工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 了工傷認(rèn)定時(shí)效,工傷賠償就得不到工傷期間營養(yǎng)費(fèi)怎么算 了。