一、車禍扭傷未住院誤工費只算15天合法嗎誤工費為什么只賠15天 ？ 車禍扭傷未住院誤工費只算15天顯然是不合法誤工費為什么只賠15天 的，未住院的情況下誤工時間應(yīng)當(dāng)由用人單位開具的證明文件來確定。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算。 1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因 傷殘 持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 3、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。 二、法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋： 第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 第二十一條 護理費 根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 第二十四條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。 需要注意的是，車禍造成扭傷未住院的情況下，無法出具醫(yī)療機構(gòu)的住院證明，難以證明誤工時間。此時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝婚_具誤工時期未發(fā)放工資待遇的證明文件進行合法佐證，另外，誤工時間應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況來進行確定，不能一味的算15天來進行確定，用人單位有責(zé)任對勞動者的誤工情況提供證明。

一、誤工費最多賠付多少天 《 工傷保險條例 》提出了 停工留薪期 這個概念誤工費為什么只賠15天 ，卻未作進一步闡述。一般理解，停工留薪期應(yīng)包括住院期間與有醫(yī)生 病假 證明應(yīng)繼續(xù)治療與康復(fù)誤工費為什么只賠15天 的時間兩部分。對于傷情嚴重或特殊(如截癱等)，休息需超過12個月的，即使有醫(yī)生病假證明，也要經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會鑒定確定后，停工留薪期才得以延長，而且延長不超過12個月。 《工傷保險條例》規(guī)定了在停工留薪期內(nèi)， 工傷 職工可以享受全額 工資 。因此，通過鑒定確認延長停工留薪期，目的在于確定工傷職工因工傷休息是否還能繼續(xù)享受全額工資。如果單位與職工就工資問題不存在爭議，停工留薪期確認就沒有意義，沒必要做。反之，如雙方存在爭議，為了維護自身的權(quán)利，職工與單位都應(yīng)主動向勞動能力鑒定委員會提出確認延長停工留薪期的鑒定申請。 二、怎樣進行賠付 1、誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定 傷殘 的前一日。 2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間。 《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 在我國相關(guān)的勞動者，身體受到意外傷害時，可以要求相關(guān)的施害者，對自身的傷害進行相應(yīng)的賠償。誤工費就是自身的實際損失造成的傷害，相關(guān)的賠付時間，最長不得超過24個月。相關(guān)的勞動者可以收集 證據(jù) ，對自身的法律權(quán)益進行相應(yīng)的保護。

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