工人生病只要不是職業(yè)病和工傷打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，老板是沒(méi)有任何責(zé)任打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 的打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，所以生病是個(gè)人身體原因造成，與工地老板無(wú)關(guān)。

如果工人是因?yàn)楣ぷ髟蛏〈蚬て陂g生病與老板有關(guān)系嗎 的，老板需要承擔(dān)責(zé)任打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ；如果是工人自身身體疾病，老板不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。行動(dòng)建議1.及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行治療。2.保留好各種診療和費(fèi)用單據(jù)。3.和老板協(xié)商溝通，要求支付相關(guān)賠償費(fèi)用。4.先自行解決，不能解決的再持證據(jù)訴訟維權(quán)。

你好打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ：

若是職業(yè)病老板要承擔(dān)責(zé)任打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，需要有相關(guān)權(quán)威醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查認(rèn)定，其打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 他病因老板不用承擔(dān)責(zé)任。

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱(chēng)為職業(yè)病。

在生產(chǎn)勞動(dòng)中，接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì)，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動(dòng)，微波， X射線，γ射線，細(xì)菌，霉菌打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ；長(zhǎng)期強(qiáng)迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類(lèi)職業(yè)病稱(chēng)為廣義的職業(yè)病。對(duì)其中某些危害性較大，診斷標(biāo)準(zhǔn)明確，結(jié)合國(guó)情，由政府有關(guān)部門(mén)審定公布的職業(yè)病，稱(chēng)為狹義的職業(yè)病，或稱(chēng)法定（規(guī)定）職業(yè)病。

謝謝?。?！

按勞動(dòng)法規(guī)定打工期間突然生病老板應(yīng)該負(fù)責(zé)打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，安全生產(chǎn)打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，保護(hù)職工是雇方打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 的職責(zé)。

農(nóng)民工在工地突發(fā)疾病打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，老板肯定要負(fù)責(zé)任。但是不一定能算作工傷打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，如果48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 的話算工傷。如果疾病是工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的職業(yè)病里的也算工傷。

職業(yè)病十大類(lèi)：

1、塵肺：有硅肺、煤工塵肺等。

2、職業(yè)性放射病：有外照射急性放射病、外照射亞急性放射病 、外照射慢性放射病 、內(nèi)照射放射病等。

3、職業(yè)中毒：有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4、物理因素職業(yè)病：有中暑、減壓病等。

5、生物因素所致職業(yè)?。河刑烤?、森林腦炎等。

6、職業(yè)性皮膚?。河薪佑|性皮炎、光敏性皮炎等。

7、職業(yè)性眼病：有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。

8、職業(yè)性耳鼻喉疾?。河性肼暶@、鉻鼻病。

9、職業(yè)性腫瘤：有石棉所致肺癌、間皮癌打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。

10、其他職業(yè)?。河新殬I(yè)性哮喘 、金屬煙熱等

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

擴(kuò)展資料：

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

參考資料：百度百科-工傷申請(qǐng)

生病是正常打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 的事情打工期間生病與老板有關(guān)系嗎 ，老板慰問(wèn)你是老板大度，出錢(qián)不是老板的責(zé)任。你又不是什么工傷。