勞動(dòng)者在工作時(shí)常會(huì)遭遇工傷或者職業(yè)病7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 的困擾，此時(shí)依照工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)來要求賠償是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的必經(jīng)步驟。那么7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 我們今天就來7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 了解一下工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。

(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(1)支付一次性傷殘補(bǔ)助金7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(2)按月享受傷殘津貼： 一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

(二)五級(jí)、六級(jí)工傷傷殘待遇

1標(biāo)準(zhǔn)：

(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系)

(2)按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼)

2、要求：

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布，2016年全年，全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年名義增長(zhǎng)7.8%，實(shí)際增長(zhǎng)5.6%。而這個(gè)數(shù)據(jù)，直接影響工亡待遇。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

說明：如果用人單位已參加工傷保險(xiǎn)，則上述費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果未參加工傷保險(xiǎn)，則全部由用人單位承擔(dān)。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。公式：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20 依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2016年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元。 故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。 因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分，全國(guó)統(tǒng)一價(jià)。

2、喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會(huì)有變化。公式：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補(bǔ)助金為7086元×6=42516元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%; 初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。

綜上所述，工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)最新標(biāo)準(zhǔn)與并沒有太大的變化，是分傷殘級(jí)別的賠償標(biāo)準(zhǔn)，而每一級(jí)別的賠償達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)又有其具體的要求，并且7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 我們還需注意到勞動(dòng)者與用工單位的關(guān)系對(duì)工傷賠償有很大影響。而勞動(dòng)者因工死亡的，其近親屬還可以獲得一定的費(fèi)用補(bǔ)助。

一、7級(jí)交通事故 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么? 7級(jí)交通事故 傷殘 賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 的本人 工資 ; 工傷 職工距法定 退休年齡 5年以上的7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的 舉證責(zé)任 。 醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照 一審 法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。 二、具體內(nèi)容 (一)腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ： 1、輕度智力缺損(智商70以下)或精神障礙，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限; 2、外傷性癲癇，藥物不能完全控制，大發(fā)作平均每六月一次以上或局限性發(fā)作平均每二月二次以上或小發(fā)作平均每周二次以上或精神運(yùn)動(dòng)性發(fā)作平均每二月一次以上; 3、中度失用或中度失認(rèn)癥; 4、嚴(yán)重構(gòu)音障礙; 5、偏癱或截癱(一肢肌力4級(jí)); 6、單癱(肌力4級(jí)); 7、半身或偏身型完全性感覺缺失。 (二)頭面部損傷致： 1、一側(cè)眼球缺失; 2、雙側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形); 3、口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，重度張口受限; 4、上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落16枚以上; 5、一耳極度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙，另一耳中等重度聽覺障礙; 6、一側(cè)耳廓缺失(或嚴(yán)重畸形)，另一側(cè)耳廓缺失(或畸形)10%以上; 7、外鼻部大部份缺損(或畸形); 8、面部瘢痕形成，面積24平方厘米以上; 9、面部大量細(xì)小瘢痕(或色素明顯改變)50%以上; 10、頭皮無毛發(fā)75%以上。 (三)脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動(dòng)度喪失75%以上。 (四)頸部損傷致頸前三角區(qū)瘢痕形成75%以上。 (五)胸部損傷致： 1、女性雙側(cè)乳房缺失(或嚴(yán)重畸形); 2、心功能不全，心功能Ⅱ級(jí)。 (六)腹部損傷致雙側(cè)腎功能中度障礙。 (七)盆部損傷致： 1、骨盆傾斜，雙下肢長(zhǎng)度相差8cm以上; 2、女性骨盆嚴(yán)重畸形，產(chǎn)道破壞; 3、一側(cè)輸尿管缺失或閉鎖，另一側(cè)輸尿管嚴(yán)重狹窄。 (八)會(huì)陰部損傷致： 1、陰莖體部份缺失(或畸形); 2、陰莖包皮損傷，瘢痕形成，功能障礙。 (九)肢體損傷致： 1、雙手缺失(或喪失功能)50%以上; 2、雙手感覺完全缺失; 3、雙足足弓結(jié)構(gòu)完全破壞; 4、一足跗跖關(guān)節(jié)以上缺失; 5、雙下肢長(zhǎng)度相差8cm以上; 6、一肢喪失功能75%以上。 (十)皮膚損傷致瘢痕形成達(dá)體表面積28%以上 交通事故 極易對(duì)人員造成傷亡，且傷亡的類型非常多，主要是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蔬^程中，各種突發(fā)情況比較多，每種情況都會(huì)造成不同的傷亡。在交通事故傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，每一級(jí)所定的標(biāo)準(zhǔn)都包括很多種傷殘情況，所以需要專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)每種情況進(jìn)進(jìn)精準(zhǔn)的處理來進(jìn)行合法的鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十一條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)具體如下。

一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，由所在單位負(fù)責(zé)。

十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

一、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)一級(jí)至 四級(jí)工傷 傷殘 待遇 標(biāo)準(zhǔn)： (1)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ： 一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資： (2)按月享受 傷殘津貼 ： 一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補(bǔ)足差額： (二)五級(jí)、 六級(jí)工傷 傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)： (1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資。(保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ) (2)按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。(難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼) 2、要求： 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 (三)七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇 標(biāo)準(zhǔn)： 享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 要求： 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由 工傷保險(xiǎn) 基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 二、申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的期限是多久 1、用人單位提出工傷認(rèn)定的期限 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定的期限 工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合 工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

手指工傷一般可能達(dá)到工傷十級(jí)傷殘7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。