勞動仲裁應(yīng)當(dāng)去人力資源部和社會保障局下設(shè)勞動仲裁去哪里申請 的勞動仲裁委申請。

人力資源和社會保障局下設(shè)的勞動仲裁科主要職責(zé)是：

1、做好勞動爭議仲裁工作勞動仲裁去哪里申請 ，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。

2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議。

3、處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其勞動仲裁去哪里申請 他故意;指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作。

4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒證。

5、負(fù)責(zé)本區(qū)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒證。

6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動仲裁去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。申請時應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書勞動仲裁去哪里申請 ，申請書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的信息、仲裁請求和理由以及證據(jù)和證據(jù)來源，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項勞動仲裁去哪里申請 ：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁去哪里申請 的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生勞動仲裁去哪里申請 的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在勞動仲裁去哪里申請 我國勞動仲裁去哪里申請 ，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。