余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定
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一般做傷殘等級(jí)鑒定至少需要以下材料:1.病歷本及住院余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的大病歷本,2.所有的X片子,3.交通事故認(rèn)定書,4.出、入院小結(jié),5.被鑒定人身份證。
余姚傷殘等級(jí)鑒定需要帶什么資料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 :提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 :
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ;
2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ;
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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余姚市工傷等級(jí)鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?應(yīng)該是十級(jí)或九級(jí)余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ,具體要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局,請(qǐng)專家鑒定,根據(jù)功能恢復(fù)情況來(lái)定,他這種情況余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 我估計(jì)是十級(jí),最多是九級(jí),因?yàn)槲夜烙?jì)他的功能應(yīng)該不受大的影響,余姚市的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)和國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)沖突,大概差不多,請(qǐng)參考國(guó)家的《工傷管理?xiàng)l例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
余姚哪里可以做工傷鑒定工傷認(rèn)定程序余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 :
1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ;
2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
寧波市傷殘鑒定中心電話傷殘鑒定需要到寧波市人力資源和社會(huì)保障局余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ,聯(lián)系電話:0574-83865510。
監(jiān)督投訴電話:0574-12345。
受理?xiàng)l件:
(一)職工有下列情形之一余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的;
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5. 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7. 在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
8. 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
9. 職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;
10. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(二)職工屬于下列單位之一:
1、參加市本級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位;
2、參加浙江省省級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的、在甬的行業(yè)用人單位;
3、工商登記在市工商局、法人登記在市民政局的未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位;
4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在市本級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)(鄞州、鎮(zhèn)海、北侖區(qū)除外)未參加工傷保險(xiǎn)的外省市用人單位。
(三)職工與上述(二)中用人單位存在(事實(shí))勞動(dòng)關(guān)系或者聘用關(guān)系。
(四)申報(bào)時(shí)限:
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生的符合政策規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān);
2、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
擴(kuò)展資料:
法定依據(jù):
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2、《工傷認(rèn)定辦法》第三條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。
第四條
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
參考資料:浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-職工工傷認(rèn)定