私企破產(chǎn)后如果與員工的勞動合同終止的私企倒閉支付工資沒有補償 ，員工有補償。員工在企業(yè)每工作滿一年，企業(yè)需向其補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要向其補償半個月的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償私企倒閉支付工資沒有補償 ：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

企業(yè)破產(chǎn)對職工應當 支付經(jīng)濟補償金 私企倒閉支付工資沒有補償 ， 經(jīng)濟補償金 在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作私企倒閉支付工資沒有補償 的年限私企倒閉支付工資沒有補償 ，每滿一年支付一個月工資私企倒閉支付工資沒有補償 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年私企倒閉支付工資沒有補償 的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

私企破產(chǎn)后如果與員工的勞動合同終止的，員工有補償。員工在企業(yè)每工作滿一年，企業(yè)需向其補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要向其補償半個月的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償私企倒閉支付工資沒有補償 ：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其私企倒閉支付工資沒有補償 他情形。

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

私企破產(chǎn)后如果與員工的勞動合同終止的私企倒閉支付工資沒有補償 ，員工有補償。員工在企業(yè)每工作滿一年，企業(yè)需向其補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要向其補償半個月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考私企倒閉支付工資沒有補償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。