(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位安徽省最新在職死亡待遇 的工作人員和 離退休人員 死亡一次性 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 和計(jì)發(fā)辦法安徽省最新在職死亡待遇 ，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員 及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法安徽省最新在職死亡待遇 的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。(二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。(三)已參加企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。 (四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：因病4000元;因工(公)5000元;4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。5、對(duì)上述對(duì)象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨(dú)一人的可增發(fā)70元。

在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償:

1.喪葬費(fèi)安徽省最新在職死亡待遇 ，在職人員因病或非因工死亡安徽省最新在職死亡待遇 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月安徽省最新在職死亡待遇 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲的安徽省最新在職死亡待遇 ，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi):病故的安徽省最新在職死亡待遇 ，為上-年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可

支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

3.選屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

[法律依據(jù)]

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其逮屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完

全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

法律分析安徽省最新在職死亡待遇 ：國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡安徽省最新在職死亡待遇 ，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中：

1.公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部安徽省最新在職死亡待遇 的暫行辦法》 第四條　黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

符合本條（一）項(xiàng)或（二）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與在職去世的干部一樣。

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡安徽省最新在職死亡待遇 ，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)安徽省最新在職死亡待遇 ，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。一般情況下，2021公務(wù)員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3和10個(gè)月安徽省最新在職死亡待遇 的平均工資一次性發(fā)放給直系親屬安徽省最新在職死亡待遇 ；

2、供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)，通常按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及物價(jià)補(bǔ)貼之和每月進(jìn)行發(fā)放安徽省最新在職死亡待遇 ；

3、供養(yǎng)一個(gè)直系親屬的，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百進(jìn)行發(fā)放。退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，喪葬費(fèi)7000元左右，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20個(gè)月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。不過各地區(qū)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣，也有很大的區(qū)別，具體應(yīng)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

拓展資料：公務(wù)員在職可以面試別的公司嗎？

可以。

公務(wù)員提出辭職申請(qǐng)后，走完審批，組織會(huì)同意辭職，所以在此期間可以一邊工作交接，一邊面試新工作單位，只要不影響交接就可以。

在職職工去其他公司應(yīng)聘是可以的，但是一旦應(yīng)聘成功，原則上需要與原來工作的公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后才能夠與新的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

因?yàn)槔碚撋鲜且粋€(gè)員工不得同時(shí)與兩家以上的企業(yè)同時(shí)建立勞動(dòng)合同關(guān)系，發(fā)現(xiàn)與其他企業(yè)中建立勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提出解除，否則給企業(yè)造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

第七十九條公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

喪葬補(bǔ)助金安徽省最新在職死亡待遇 的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時(shí)本省(自治區(qū)、直轄市，以下簡(jiǎn)稱本省)上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入安徽省最新在職死亡待遇 的2倍計(jì)算。

撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：

(一)在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員)，以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，下同)確定發(fā)放月數(shù)。

繳費(fèi)年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月;

繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月;

繳費(fèi)年限滿10年不超過15年(含15年)的，發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月;

繳費(fèi)年限15年以上的，每多繳費(fèi)1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的，按照30年計(jì)算，發(fā)放月數(shù)最髙為24個(gè)月。

本條所述繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。

安徽省退休職工因病死亡安徽省最新在職死亡待遇 ，基本養(yǎng)老金發(fā)放到死亡當(dāng)月止安徽省最新在職死亡待遇 ，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付死亡待遇安徽省最新在職死亡待遇 ，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 2000元

2、一次性困難補(bǔ)助為8個(gè)月死者生前基本養(yǎng)老金；

3、按當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關(guān)問題安徽省最新在職死亡待遇 的通知》

勞社秘[2004]193號(hào)

一、供養(yǎng)直系親屬的范圍

職工死亡時(shí)，其家庭成員中無工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無勞動(dòng)能力，依靠職工生前提供主要生活來源，并符合下列條件之一的，可列為供養(yǎng)對(duì)象：

1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級(jí)市及以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定（下同）完全喪失勞動(dòng)能力的。

2、死亡職工父母（包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。

死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍。

3、死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。

死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。

4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、職工死亡撫恤費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：職工死亡發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 2000元，應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)(少數(shù)民族，國(guó)家允許土葬的除外)。

2、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)：在職職工死亡發(fā)給直系親屬八個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資；退休人員死亡發(fā)給直系親屬八個(gè)月本人生前月基本養(yǎng)老金；離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補(bǔ)助費(fèi)參照黨政　機(jī)關(guān)同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，沒有直系親屬的不發(fā)。

3、供養(yǎng)直系親屬撫恤金：死亡職工有供養(yǎng)直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，供養(yǎng)直系親屬為1-3人的（含3人）據(jù)實(shí)發(fā)給， 3人以上的按照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的300%發(fā)給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費(fèi)工資或月基本養(yǎng)老金。今后隨死者生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

4、按上述規(guī)定執(zhí)行的供養(yǎng)直系親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，如低于省勞動(dòng)保障廳勞社秘［2000］311號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按311號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后在城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)沖減。

5、企業(yè)離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休老工人去世后，符合享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金條件的父母、配偶，每人每月除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給撫恤金外，1937年7月6日以前參加革命工作的人員死亡后，撫恤金另加50元；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的另加40元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的另加25元。無依靠孤獨(dú)供養(yǎng)直系親屬，除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給撫恤金外，另加25元。

安徽省人力資源社會(huì)保障廳

《關(guān)于病亡職工遺屬撫恤待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》

皖人社秘〔2011〕297號(hào)

各市、縣人力資源和社會(huì)保障局：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》已于2011年7月1日實(shí)施，依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。因遺屬撫恤政策國(guó)家仍在研究之中，經(jīng)研究，現(xiàn)就參保人員因病非因公死亡有關(guān)撫恤執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

自2011年7月1日起，參保人員(含退休人員)因病或者非因工死亡的，其遺屬仍按原省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關(guān)問題的通知》(勞社秘〔2004〕193號(hào))規(guī)定，領(lǐng)取喪葬費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助，符合條件的供養(yǎng)直系親屬可按月享受撫恤金，所需資金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

今后國(guó)家如有新的政策，按國(guó)家政策執(zhí)行。

二○一一年九月二十三日