根據(jù)您離職后公司拿不全的賬起訴我 的描述，如果是您公司拖欠對方離職后公司拿不全的賬起訴我 的錢款，您也未提供擔(dān)保離職后公司拿不全的賬起訴我 的，對方應(yīng)該起訴您公司、向公司要錢，無權(quán)要求您還款。如果借款或者欠款等原因離職后公司拿不全的賬起訴我 的資金往來發(fā)生于公司與對方之間，即便對方起訴您了，您也不用承擔(dān)還款責(zé)任。如果資金往來是您代公司與對方進(jìn)行離職后公司拿不全的賬起訴我 的，由于您當(dāng)時(shí)是職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利也是您公司享有的，您也不用承擔(dān)相應(yīng)的還款義務(wù)。建議您積極應(yīng)訴，向法官說明實(shí)際情況，并提供相關(guān)證據(jù)材料，以保護(hù)自己的合法權(quán)利。

可以。已離職并拿到公司出具的《離職證明》，不影響公司在法定時(shí)效內(nèi)申請勞動仲裁或提起訴訟。

法律分析

法院起訴流程是離職后公司拿不全的賬起訴我 ：

1、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本，當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名；

2、根據(jù)誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應(yīng)提交相應(yīng)的材料；

3、立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù)；

4、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用；

5、立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，進(jìn)行開庭審理。訴訟費(fèi)用怎么承擔(dān)離職后公司拿不全的賬起訴我 ：受理費(fèi)由原告預(yù)交。被告提出反訴的，根據(jù)反訴金額或者價(jià)額計(jì)算案件受理費(fèi)，由被告預(yù)交。當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)用確有困難的，可向人民法院申請緩交、減交或者免交。是否緩、減、免，由人民法院審查決定。案件審結(jié)時(shí)，人民法院應(yīng)將訴訟費(fèi)用的詳細(xì)清單和當(dāng)事人應(yīng)負(fù)擔(dān)的數(shù)額，用書面通知本人。同時(shí)，在判決書、裁定書或者調(diào)解書中寫明當(dāng)事人各方應(yīng)負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用。當(dāng)事人憑交款收據(jù)和判決書、裁定書或者調(diào)解書，向人民法院結(jié)算訴訟費(fèi)用，多退少補(bǔ)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動者辭職一年多離職后公司拿不全的賬起訴我 了離職后公司拿不全的賬起訴我 ，用人單位申請勞動仲裁，要求勞動者返還其占用離職后公司拿不全的賬起訴我 的資金，勞動者手中沒有什么證據(jù)的，勞動者可以以用人單位申請勞動仲裁的時(shí)間超過一年的仲裁時(shí)效為由，要求仲裁委駁回用人單位的仲裁請求。

如何申請勞動仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對離職后公司拿不全的賬起訴我 你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其離職后公司拿不全的賬起訴我 他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

1、一般訴訟時(shí)效是2年，過期是不受法律保護(hù)離職后公司拿不全的賬起訴我 的。也就是說，你離職后公司拿不全的賬起訴我 的案例已經(jīng)過了2年時(shí)間，他可以起訴你，法院也會受理，但法律上不保護(hù)他的權(quán)益。

2、通過這件事情，你也要接受教訓(xùn)，以后辦理資金收付，一定要開具收據(jù)，將剩余的資金付給任何人，包括老板，都要留個(gè)一式多份的字據(jù)，以免有些人不認(rèn)賬。

3、原來的賬做的特別亂，如果只是處理上很亂，你沒有貪污或挪用他的資金，這個(gè)他要起訴你，你也不用擔(dān)心。就象工人生產(chǎn)產(chǎn)品一樣，員工非故意把他加工成次品，老板總不能讓員工賠償吧——也就是說，他既然錄用了你，你沒有出現(xiàn)任何法律范圍內(nèi)的責(zé)任，只是工作能力不到位而造成失誤（只是賬務(wù)處理較亂，不牽扯任何資金問題），這是老板的責(zé)任，他要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，你不必?fù)?dān)心。

4、不要逃避這件事情，勇敢面對，如果故意逃避，即使沒事也成有事了。

5、因?yàn)槟阋呀?jīng)離職三年，就是你在離職時(shí)，我想應(yīng)該已經(jīng)辦理清楚了交接單，現(xiàn)在他說你還有資金沒給他，應(yīng)該說不過去。如果錢沒給他，他能讓你辦理離職手續(xù)嗎？

6、強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，如果你真沒貪污，就理直氣壯，不要擔(dān)心起訴。起訴只是一個(gè)維權(quán)的法律程序，這樣也能洗刷你的清白。屆時(shí)你也可以反起訴他，破壞你的名譽(yù)。

如果有證據(jù)證明離職后公司拿不全的賬起訴我 你把錢打入了發(fā)電機(jī)組的商家的離職后公司拿不全的賬起訴我 ，你不構(gòu)成挪用、私吞公款罪離職后公司拿不全的賬起訴我 ，你可以委托律師了

甭理它

訴訟時(shí)效是兩年離職后公司拿不全的賬起訴我 ，超過兩年法院不受理

打官司，他離職后公司拿不全的賬起訴我 的拿出全套證據(jù)，包括離職后公司拿不全的賬起訴我 你沒給他錢的證據(jù)（不是他沒收到錢的證據(jù)），兩年多了還能有嗎？

你沒有必要再配合他查賬了，要查也得是法院查賬

真到了法院，你就要求一條，要求有正式的審計(jì)報(bào)告或公安部門的文件證明你沒給他錢

累死他都沒有