三級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金20個月工傷三度燒傷應賠償多少 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元；

2、由社保機構按月支付傷殘津貼工傷三度燒傷應賠償多少 ，標準按受傷前本人工資工傷三度燒傷應賠償多少 的80%支付至領取養(yǎng)老金；

3、如傷殘員工戶籍不在工作地工傷三度燒傷應賠償多少 ，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的工傷三度燒傷應賠償多少 ，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%（一次性殘疾退休金）+2551元×13個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×40%（護理人員工資）=400507元。一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

擴展資料：

因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

參考資料來源：百度百科-工傷傷殘等級

參考資料來源：百度百科-傷殘等級

三級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金20個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元;

2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資工傷三度燒傷應賠償多少 的80%支付至領取養(yǎng)老金;

3.如傷殘員工戶籍

按工傷保險條例規(guī)定工傷三度燒傷應賠償多少 ，因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。參照以下流程操作：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定工傷三度燒傷應賠償多少 ，公司需要在事故發(fā)生工傷三度燒傷應賠償多少 的一個月內申報工傷三度燒傷應賠償多少 ，如果公司不申請工傷三度燒傷應賠償多少 ，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

關于工傷賠償工傷三度燒傷應賠償多少 的問題較為復雜工傷三度燒傷應賠償多少 ，因地區(qū)、個人不同會有所差別工傷三度燒傷應賠償多少 ，總體來說可結合如下標準計算工傷三度燒傷應賠償多少 ：

工傷賠償標準（工傷保險待遇標準 ）一、醫(yī)療保險待遇 （一）醫(yī)療費 第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療工傷三度燒傷應賠償多少 ；（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（二） 伙食補助費 第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。2、要求： 住院期間。（三）食宿交通費 第4款 1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意。（四）康復治療費 第6款1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：（ 1）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（五）輔助器具費 第30條1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（六） 停工留薪 第31條1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 （七）生活護理費 第31條 1、標準： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％;部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費（八）工傷復發(fā)的費用 第36條 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的二、傷殘保險待遇 （一）傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標準：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費三）傷殘補助金 1、標準： 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。（四）傷殘津貼 1、標準：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額（五）工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 1、標準：五級、 六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（六）傷殘補助金 1、標準：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付（七）醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

勞動者出 現(xiàn)三級燒傷工傷三度燒傷應賠償多少 的工傷三度燒傷應賠償多少 ，應該申請進 行傷殘 鑒定工傷三度燒傷應賠償多少 ，賠償的標準是依據傷殘鑒定結果而定的。 如果是三級傷殘，賠償的標準如下：

根據《工傷保險條例》：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。