【法律分析】

一、手指工傷傷殘等級鑒定標準。1、三級手指傷殘等級評定(1)一手缺失，另一手拇指缺失2)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失。2、四級手指傷殘等級評定

(1)雙拇指完全缺失或無功能2)一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。3、五級手指傷殘等級評定(1)一手功能完全喪失2)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失3)一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。4、六級手指傷殘等級評定(1)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失2)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失3)一手三指(含拇指)缺失4)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。5、七級手指傷殘等級評定(1)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷2)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失3)一手除拇指外，其工傷手指功能評分分值標準 他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷手指功能評分分值標準 的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

分這個需要根據(jù)鑒定報告結(jié)果來確認

一般評定結(jié)果工傷手指功能評分分值標準 ，具體如下工傷手指功能評分分值標準 ：

手指工傷具體評級標準如下：

1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。

2、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。

3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。

4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

5、七級：一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其工傷手指功能評分分值標準 他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；

6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能。

7、九級：一拇指末節(jié)部分1／2缺失；一手食指2～3節(jié)缺失；一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；一足拇趾末節(jié)缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。

8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

左手拇指第一關(guān)節(jié)截斷應(yīng)評定為九級工傷。

手指工傷具體評級標準如下工傷手指功能評分分值標準 ：

1、三級工傷手指功能評分分值標準 ：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。

2、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。

3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。

4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

5、七級：一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其工傷手指功能評分分值標準 他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇指外，其工傷手指功能評分分值標準 他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；

6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能。

7、九級：一拇指末節(jié)部分1／2缺失；一手食指2～3節(jié)缺失；一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；一足拇趾末節(jié)缺失；除拇趾外其工傷手指功能評分分值標準 他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。

8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

擴展資料：

手指工商索賠基本規(guī)定：

1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、 未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。

4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金。

如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。

具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

參考資料來源：百度百科-工傷級別鑒定標準