部分喪失勞動(dòng)能力不可以提前退休的大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ，完全喪失勞動(dòng)能力的才可以提前退休大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ，法律依據(jù)如下大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

擴(kuò)展資料：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

參考資料來源：百度百科-《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》

《國家賠償法》第27條第1款第（2）項(xiàng)規(guī)定大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ：“造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動(dòng)能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)?！卑凑者@一規(guī)定，造成喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的賠償范圍如下大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ：

1．醫(yī)療費(fèi)賠償

醫(yī)療費(fèi)的賠償，應(yīng)參照人身傷害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2．殘疾賠償金

殘疾賠償金的計(jì)算方法是：

第一，部分喪失勞動(dòng)能力的，最高賠償為國家上年度職工年平均工資的10倍。

第二，全部喪失勞動(dòng)能力的，殘疾賠償金為國家上年度職工年平均工資的20倍。

關(guān)于對(duì)間接受害人支付生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)孛裾块T有關(guān)生活救濟(jì)的規(guī)定辦理。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，受害人給付至18周歲止；其他無勞動(dòng)能力的人，生活費(fèi)給付至死亡時(shí)止。

一是可以提前退休大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ，二是有殘疾補(bǔ)貼大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ，如果實(shí)在困難還有社會(huì)救濟(jì)。

經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定喪失大部分勞動(dòng)能力大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 的可以辦理病退手續(xù)。

因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：

（1）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ；

（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 ，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲可辦理退休；男未滿50周歲、女未滿45周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)可辦理退職。 其退休（職）金按其距法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲）每提前一年扣減2%，提前時(shí)間不滿一年大部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理 的不扣減。病退人員達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。