有。

根據(jù)《社會保險法》第十七條斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 的規(guī)定斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 ，參加基本養(yǎng)老保險斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付，所以只要繳納養(yǎng)老保險，失業(yè)者死亡之后就可以領(lǐng)取喪葬費，有供養(yǎng)親屬的，就可以發(fā)給一次性撫恤金。

【法律分析】斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 ：可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 ，喪葬費、撫恤金等都屬于死亡后具有專門用途的財產(chǎn)。專門用于支付死者的喪葬費用或者家屬的精神撫慰，即使老人生前將喪葬費、撫恤金寫入遺囑，還是無效。立遺囑人實際上只能處分自己生前合法擁有的個人財產(chǎn)。而喪葬費、撫恤金等都屬于死亡后具有專門用途的財產(chǎn)，專門用于支付死者的喪葬費用或者家屬的精神撫慰，因此不具備個人財產(chǎn)的性質(zhì)，立遺囑人自然也不能在遺囑中對這些財產(chǎn)進行處分，即使遺囑中對此進行了處分，那么這種行為還是無效。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 《殯葬管理條例（2012年修正本）》第十六條　火化機、運尸車、尸體冷藏柜等殯葬設(shè)備，必須符合國家規(guī)定的技術(shù)標準。禁止制造、銷售不符合國家技術(shù)標準的殯葬設(shè)備。

在繳納社保后發(fā)生死亡是不予賠償斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 ，但是繳納斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 的有養(yǎng)老保bai險斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 的由養(yǎng)老保險的斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 ，會發(fā)放喪葬費和撫恤金。因工死亡的，如果且繳納的有工傷保險，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十四條　個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

擴展資料斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 ：

《中華人民共和國社會保險法》第四十九條　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。

個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。

參加職工養(yǎng)老保險人員死亡斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 ，社會保險支付喪葬費和撫恤金。

社會保險法上明確斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 的。

斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 我們這邊所稱的離休，就是指依照國家所規(guī)定的退休政策，做到法律規(guī)定的退休條件，依規(guī)辦理退休，按月領(lǐng)到退休養(yǎng)老金或者養(yǎng)老金工作人員，俗稱為為退休職工；自然還有一種離休，可是嚴格說來屬于歇息，這一部分是既不符法律規(guī)定的退休條件，都沒有申請過一切退休手續(xù)，也沒有養(yǎng)老金或者退休養(yǎng)老金。可是這類人群僅僅到法律規(guī)定的法定退休年齡，并沒有工作需求在家休養(yǎng)，憑借自己的存款或者商業(yè)養(yǎng)老保險來養(yǎng)老服務(wù)。

并沒有參加斷交社保后死亡還有撫恤金嗎 了社會養(yǎng)老保險而退休人，包括了兩部分工作的人員。一是1992年以前從國企辦退休工作的人員。這一部分工作人員因為在職人員時，養(yǎng)老保險政策都還沒執(zhí)行，是依據(jù)原先的老規(guī)章制度辦退休的。但這一部分依照年齡和工作年限進行計算退休養(yǎng)老金。這類人群到現(xiàn)在基本已接近尾90歲以后了，她們?nèi)ナ乐笸瑯右矔勒諊业南嚓P(guān)規(guī)定，享有原政策的喪葬補助金和慰問金等身亡工資待遇。

二是2014年10月以前辦退休的行政機關(guān)事業(yè)單位工作人員。這一部分工作人員在辦退休以前，因為行政事業(yè)單位也還沒執(zhí)行養(yǎng)老保險政策，是依據(jù)原有老規(guī)章制度辦退休的。他的退休養(yǎng)老金是依據(jù)在職人員時薪水和工作年限長短進行計算的，這一部分其實就是我們說的行政機關(guān)事業(yè)單位退休老年人。這類人群離休去世之后，都是嚴格按照以往人力資源社會保障部門有關(guān)喪葬補助金和慰問金的相關(guān)規(guī)定享有身亡工資待遇。

針對既不屬1992年以前辦退休的國有企業(yè)職工，也不屬204年10月以前辦退休的行政機關(guān)事業(yè)單位退休老年人，反而是歸屬于并沒有交養(yǎng)老保險的自由職業(yè)者，或者民企并沒有交養(yǎng)老保險職工，雖然他們已經(jīng)達到法律規(guī)定的法定退休年齡，但是由于不符法律規(guī)定的退休條件沒法辦退休，不能從社保機構(gòu)領(lǐng)到養(yǎng)老退休金，這類人群死亡以后是不可以享有慰問金工資待遇。

現(xiàn)階段身亡工資待遇里的慰問金，之前國企中依照老規(guī)章制度辦退休職工，慰問金的支付渠道是依據(jù)老辦法去解決；2014年以前辦退休的行政機關(guān)事業(yè)單位工作人員，死亡撫恤金都是按照原方式完成付款，僅有參與社會養(yǎng)老保險之后的死亡工作人員，慰問金等付款才算是由養(yǎng)老基金來付款。交養(yǎng)老保險工作的人員，死亡以后享有的慰問金，是我們在職人員時交養(yǎng)老保險之后，依照社保法的相關(guān)規(guī)定理應(yīng)享有待遇之一，這一工資待遇便是身亡工資待遇。

社會養(yǎng)老保險待遇大體上便是包含養(yǎng)老金工資待遇和死亡工資待遇兩部分。并且都是根據(jù)繳存基數(shù)、繳費年限進行計算的。例如慰問金計算，既要了解所在城市上一年度職工月平均收入，有些地方是依據(jù)我省退休職工的上一年度退休工人月均值養(yǎng)老保險金，與此同時還要考慮到繳費年限。繳費年限很長的，好多地方是依據(jù)20年封頂，有些地方是依據(jù)15年封頂。因為慰問金是社保繳費貢獻的一種理應(yīng)享有待遇，享有這一待遇的前提條件，就一定要要交養(yǎng)老保險工作的人員能享受，并沒有實際繳費年限工作的人員，必須有視同繳費年限，可能就國家承認的工作中工作年限等。

總的來說，假如是未參加社會養(yǎng)老保險的人能夠正常的辦退休，享有養(yǎng)老退休金或者退休養(yǎng)老金得人，死亡以后一定要享有慰問金工資待遇；假如未參加社會養(yǎng)老保險，并沒有辦退休，沒有養(yǎng)老金得人死亡以后是沒有什么慰問金待遇的。歸納起來就是退休之后有退休養(yǎng)老金或者養(yǎng)老金人，無論死前是不是交養(yǎng)老保險，死亡以后都有慰問金工資待遇。