法律分析：1、幫工合同是無償?shù)臒o償幫工賠償理論依據(jù) ，具有明確的無償性特征無償幫工賠償理論依據(jù) ，幫工人不向?qū)Ψ揭蠼o付報酬，如果幫工人要求對方支付報酬，不管該報酬是以金錢方式、勞務(wù)方式或其他方式體現(xiàn)出來，則會徹底改變法律關(guān)系的屬性；

2、幫工合同是單務(wù)合同。幫工關(guān)系中，僅要求幫工人一方負擔(dān)給付義務(wù)，不需要對方負擔(dān)給付義務(wù)，也就是說幫工人向被幫工人提供幫工不需要被幫工人提供某種給付為對價；

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第五條 無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償?？梢钥闯?，在無償幫工法律關(guān)系中，無償幫工人受到傷害時適用過錯責(zé)任原則，被幫工人應(yīng)當根據(jù)過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但也存在法定免責(zé)事由，即被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，原告李先生不屬于無償幫工，所以其不能向中交公司要求賠償，只能向其用人單位忠環(huán)公司要求賠償。

根據(jù)各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定無償幫工賠償理論依據(jù) ，有關(guān)無償幫工者受損害的賠償規(guī)定。具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如果是被幫工人明確拒絕幫工的話，那么被幫工人不用承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，但是可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話，那么無償幫工者有權(quán)利請求第三人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當補償。如果被幫工人補償后，可以向第三人追償。具體的損害賠償項目包括以下規(guī)定的類型：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其無償幫工賠償理論依據(jù) 他合理費用還有精神損害撫慰金。如果被幫工者確定有賠償責(zé)任的話，那么應(yīng)該依法賠償以上一定的費用，法院應(yīng)該支持。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定，無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

有被幫工人賠償無償幫工賠償理論依據(jù) ，無償提供勞務(wù)無償幫工賠償理論依據(jù) 的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任無償幫工賠償理論依據(jù) ；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。法律另有其他規(guī)定，應(yīng)當依照其規(guī)定。

法律分析

幫工的人因為第三人的侵權(quán)行為而遭受到無償幫工賠償理論依據(jù) 了人身損害的，賠償責(zé)任應(yīng)由第三人承擔(dān)。無法確定第三人的或者第三人沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。在不能確定第三人或者第三人沒有賠償能力由被幫工人予以適當補償，這說明在幫工的侵權(quán)責(zé)任中第三人是直接責(zé)任人，被幫工人承擔(dān)補充責(zé)任。補充責(zé)任是指當?shù)谝回?zé)任人不能完全承擔(dān)應(yīng)當承擔(dān)的民事責(zé)任的時候，負補充責(zé)任的人對不足的部分應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任。補充責(zé)任與連帶責(zé)任不同，補充責(zé)任人是第二責(zé)任人，連帶責(zé)任是第一責(zé)任人。例如對幫工人實施侵權(quán)行為，實施侵權(quán)行為的是直接侵權(quán)人，被幫工人對幫工人沒有盡到安全保障義務(wù)，間接地侵害了受害人的權(quán)利。受害人的權(quán)益需要更為周到的保護，因此首先應(yīng)追究造成傷害的第三人的責(zé)任，如果順序在先的第三人責(zé)任無法實現(xiàn)或不能得到滿足，受害人就可以行使第二順序的請求權(quán)，即要求被幫工人給予補償，以保障受害者得到充分的救濟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。