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單位泄露個人信息賠償標準

在線問法 時間: 2024.04.20
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賠償單位泄露個人信息賠償標準的額度為非法提供個人信息獲取的收益消費者造成的實際損失大于經營者獲取的收益的,賠償的額度為消費者的實際損失營者獲取的收益、消費者的實際損失難以確定的,賠償的額度不低于500元,給消費者造成的實際損失大于經營者獲取的收益的單位泄露個人信息賠償標準,賠償的額度為消費者的實際損失,【法律依據】:《中華人民共和國刑法》 第二百八十六條 違反國家規(guī)定,對計算機信息系統(tǒng)功能進行刪除、修改、增加、干擾,造成計算機信息系統(tǒng)不能正常運行,后果嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役。
單位泄露個人信息賠償標準

【法律分析】:我國相關法律規(guī)定單位泄露個人信息賠償標準 ,泄露單位泄露個人信息賠償標準 了個人信息罪同時造成了比較嚴重后果單位泄露個人信息賠償標準 的單位泄露個人信息賠償標準 ,以拒絕不去履行信息網絡安全的義務罪進行定罪處罰。如果是非法進行獲取公民的個人信息,指通過竊取或者是其他的一些方法獲取了國家機關等單位履行職責獲取的公民個人信息,出售給他人,情節(jié)比較嚴重會處三年以下的拘役或者有期徒刑。

【法律依據】:《中華人民共和國刑法》 第二百八十六條 違反國家規(guī)定,對計算機信息系統(tǒng)功能進行刪除、修改、增加、干擾,造成計算機信息系統(tǒng)不能正常運行,后果嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處五年以上有期徒刑。違反國家規(guī)定,對計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改、增加的操作,后果嚴重的,依照前款的規(guī)定處罰。故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序,影響計算機系統(tǒng)正常運行,后果嚴重的,依照第一款的規(guī)定處罰。單位犯前三款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。第二百八十六條之一網絡服務提供者不履行法律、行政法規(guī)規(guī)定的信息網絡安全管理義務,經監(jiān)管部門責令采取改正措施而拒不改正,有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金:(一)致使違法信息大量傳播的;(二)致使用戶信息泄露,造成嚴重后果的;(三)致使刑事案件證據滅失,情節(jié)嚴重的;(四)有其他嚴重情節(jié)的。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

個人信息泄露賠償標準

經營者非法向單位泄露個人信息賠償標準 他人提供消費者個人信息單位泄露個人信息賠償標準 的單位泄露個人信息賠償標準 ,應當給予消費者經濟賠償。賠償單位泄露個人信息賠償標準 的額度為非法提供個人信息獲取的收益消費者造成的實際損失大于經營者獲取的收益的,賠償的額度為消費者的實際損失營者獲取的收益、消費者的實際損失難以確定的,賠償的額度不低于500元。造成消費者嚴重精神損害的,應當給予不低于3000元的精神損害賠償。

個人信息泄露索賠標準

經營者非法向單位泄露個人信息賠償標準 他人提供消費者個人信息的單位泄露個人信息賠償標準 ,應當給予消費者經濟賠償。賠償的額度為非法提供個人信息獲取的收益;給消費者造成的實際損失大于經營者獲取的收益的單位泄露個人信息賠償標準 ,賠償的額度為消費者的實際損失;經營者獲取的收益、消費者的實際損失難以確定的,賠償的額度不低于500元。造成消費者嚴重精神損害的,應當給予不低于3000元的精神損害賠償。

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在年底前力爭幫助每位傷者快速拿到滿意賠償,案結事了,讓當事人安心過年!傷者評上十級傷殘,通過法院與保險公司和解,拿到23萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-30 10:19

9年前因交通事故導致截肢,當時法院判定的截肢費用時間為“首次安裝假肢后八年” 八年過后因沒有資金再次安裝假肢,律師團隊出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費用90余萬元,幫助傷者解決了很大的難題???? ...

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

單位無故辭退孕婦賠償標準

辭退孕婦職員的補償標準 《婦女權益保障法》第26條規(guī)定:任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除 勞動合同,第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向 ...
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交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:26

單位開除孕婦賠償標準

公司開除孕婦賠償標準怎么算法律分析:公司違規(guī)開除孕婦的單位開除孕婦賠償標準,需要按女職工在用人單位工作的年限給予經濟補償,按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,(2) 其次是身為一名孕婦員工,如果遭到了公司非法開除的情況,還有權要 ...
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法律不只是條文,更是守護公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導致當事人受傷嚴重,評上九級傷殘,元甲律師指導收集證據資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

泄露個人信息罪怎么判

第二百五十三條之一違反國家有關規(guī)定,向他人出售或者提供公民個人信息,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,透露個人信息罪怎么判違反國家有關規(guī)定泄露個人信息罪怎么判,向他人出售或者提供公民個人信息泄露個人信息罪怎 ...
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1個多月達成和解,獲得客戶贈送2面錦旗!交通事故發(fā)生3天后,傷者就委托我們,經過收集證據、策劃和解方案、多次找保險公司博弈,僅用一個月達成和解,在傷者承擔主要責任情況下拿到23萬元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

商家泄露個人信息怎么投訴

網上賣家泄露個人信息怎么舉報個人信息被賣家泄露可以直接向公安機關、人民檢察院或者人民法院舉報商家泄露個人信息怎么投訴,公安機關、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報,都應當接受,對于不屬于自己管轄商家泄露個人信息怎么投訴的, ...
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這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當事人對我們專業(yè)的認可!北京延慶交通事故,傷者面對理賠糾紛迷茫無助,元甲律師在庭審中全力爭取每一項賠償款,幫助當事人拿到22萬余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

個人信息泄露去哪報警

被害人對侵犯其人身、財產權利個人信息泄露去哪報警的犯罪事實或者犯罪嫌疑人,有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告,尚不構成犯罪的,由公安機關對其直接負責的主管人員和其個人信息泄露去哪報警他直接責任人員,處十日以上十五日 ...
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交通事故傷者承擔同等責任,快速與保險公司達成和解,不僅拿到現(xiàn)階段的滿意賠償,還爭取到二次手術費,一次性解決理賠糾紛,無后顧之憂!

北京交通事故律師-許瑞林

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未經本人同意泄露個人信息

情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金,違反國家有關規(guī)定,將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息,出售或者提供給他人的,依照前款的規(guī)定從重處罰,實踐中對于公民個人信息的范圍尚存爭議,這次發(fā)布的司法解釋予以明 ...
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李先生,肇事方,對方死亡,我方全責,事故責任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個家庭,李先生經朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

臨時征用土地賠償標準,沒有通知就施工

律師回復中...
2025-01-02 19:35

因加班猝死用人單位賠償標準

3、一次性工亡補貼標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付因加班猝死用人單位賠償標準,傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,享受喪葬補貼,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入因加班猝死用人單位賠償標準 ...
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事故發(fā)生后,事故認定書怎么確定有利責任和尋找證據。腳踏實地,還原現(xiàn)場,尋找證據。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

員工加班猝死單位賠償標準

加班猝死公司的賠償數額要法律規(guī)定進行賠償員工加班猝死單位賠償標準,一般含有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償范圍,一喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付員工加班猝死單位賠償標準,1.喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上 ...
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交通事故理賠糾紛如何談和解?第376期《和解大講堂》講座,法醫(yī)現(xiàn)場精準預估傷殘,傳授8大和解規(guī)律,教你準備談判和解的有利籌碼!讓你帶著問題來,帶著和解方案回!

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 09:19

醫(yī)院泄露個人信息去哪舉報

醫(yī)院泄露個人信息去哪舉報如醫(yī)院泄露患者信息未造成嚴重后果的醫(yī)院泄露個人信息去哪舉報,可以向醫(yī)療衛(wèi)生行政部門進行舉報,如給當事人造成嚴重損害的,可以向公安機關辦案,其行為已經構成犯罪,應當受到刑事處罰,《中華人民共和國刑法》 第二百五 ...
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因公園設置欄桿發(fā)生交通事故,導致一人不幸死亡,元甲律師團隊歷經一審二審的艱難過程,爭取到某城市管理服務中心承擔主要責任,幫助家屬拿到了84萬余元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

12-09 16:58

個人信息泄露索賠標準

網絡服務提供者拒不履行法律、行政法規(guī)規(guī)定的信息網絡安全管理義務,經監(jiān)管部門責令采取改正措施而拒不改正,致使用戶的公民個人信息泄露,造成嚴重后果的,應當依照《刑法》第二百八十六條之一的規(guī)定,以拒不履行信息網絡安全管理義務 ...,給消費 ...
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交通事故傷者評上十級傷殘,與保險公司達成和解,拿到21萬元賠償款,當事人對和解金額和辦案效率非常滿意,在錦旗上直言“專業(yè)無可挑剔,實力毋庸置疑”!

北京交通事故律師-趙金保

02-06 15:21

關于公司人社局發(fā)放1500元人員上班放假待遇規(guī)定的評估及補充信息: 此規(guī)定涉及員工待遇調整其合理性和合法性需從多個角度審視 首先從合理性角度看公司有權根據自身經營狀況和員工實際情況制定和調整員工待遇然而該規(guī)定中的第一條和第二條似乎存在矛盾正常上班人員退回公司繳納的部分(1073元)與已放假人員退回的總額(公司發(fā)放的1460元+人社局發(fā)的1470元購買社保費用)不一致可能導致員工對待遇調整的公平性產生質疑此外要求員工在規(guī)定時間內退還公司發(fā)放的部分可能增加員工的經濟負擔影響其工作積極性和穩(wěn)定性值得注意的是公司開會時并未明確規(guī)定大家需要提交這部分補貼這進一步加劇了員工對此規(guī)定的不滿和困惑 其次從合法性角度看該規(guī)定需遵守國家相關法律法規(guī)特別是《勞動法》及其相關規(guī)定根據《勞動法》用人單位應當按時足額支付勞動者的工資報酬且不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資該規(guī)定要求員工退還公司發(fā)放的部分可能涉及克扣工資的問題需進一步審查其合法性同時該規(guī)定禁止對外傳播可能限制了員工的言論自由也需關注其是否違反相關法律法規(guī) 綜上所述該規(guī)定在合理性和合法性方面均存在一定問題建議公司進一步審視和完善相關規(guī)定確保符合國家法律法規(guī)和員工實際情況維護員工的合法權益和工作積極性如有需要可咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見 對于員工而言如有疑問或不滿可及時與公司溝通協(xié)商或向相關部門投訴舉報以維護自身合法權益同時鑒于公司開會時并未明確規(guī)定需要提交補貼員工也有權就此提出異議并要求公司給予明確答復和合理解釋 而且公司一開始并沒有明確表示要退還人事局的部分補貼和額外的一千元費用現(xiàn)在的情況是九月份十月份十月份都要退還5300百多元如果算上十二月份的話就要退還6000到7000左右而且公司之前承諾的是公司為我們交五險然后現(xiàn)在的情況是公司用人事局給我們的個人補貼來交五險還讓我們額外補1000多元

律師回復中...
2024-12-26 01:12

單位泄露個人信息賠償標準

賠償單位泄露個人信息賠償標準的額度為非法提供個人信息獲取的收益消費者造成的實際損失大于經營者獲取的收益的,賠償的額度為消費者的實際損失營者獲取的收益、消費者的實際損失難以確定的,賠償的額度不低于500元,給消費者造成的實際損失大于經營 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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關于公司人社局發(fā)放1500元人員上班放假待遇規(guī)定的評估及補充信息: 此規(guī)定涉及員工待遇調整其合理性和合法性需從多個角度審視 首先從合理性角度看公司有權根據自身經營狀況和員工實際情況制定和調整員工待遇然而該規(guī)定中的第一條和第二條似乎存在矛盾正常上班人員退回公司繳納的部分(1073元)與已放假人員退回的總額(公司發(fā)放的1460元+人社局發(fā)的1470元購買社保費用)不一致可能導致員工對待遇調整的公平性產生質疑此外要求員工在規(guī)定時間內退還公司發(fā)放的部分可能增加員工的經濟負擔影響其工作積極性和穩(wěn)定性值得注意的是公司開會時并未明確規(guī)定大家需要提交這部分補貼這進一步加劇了員工對此規(guī)定的不滿和困惑 其次從合法性角度看該規(guī)定需遵守國家相關法律法規(guī)特別是《勞動法》及其相關規(guī)定根據《勞動法》用人單位應當按時足額支付勞動者的工資報酬且不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資該規(guī)定要求員工退還公司發(fā)放的部分可能涉及克扣工資的問題需進一步審查其合法性同時該規(guī)定禁止對外傳播可能限制了員工的言論自由也需關注其是否違反相關法律法規(guī) 綜上所述該規(guī)定在合理性和合法性方面均存在一定問題建議公司進一步審視和完善相關規(guī)定確保符合國家法律法規(guī)和員工實際情況維護員工的合法權益和工作積極性如有需要可咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見 對于員工而言如有疑問或不滿可及時與公司溝通協(xié)商或向相關部門投訴舉報以維護自身合法權益同時鑒于公司開會時并未明確規(guī)定需要提交補貼員工也有權就此提出異議并要求公司給予明確答復和合理解釋 而且公司一開始并沒有明確表示要退還人事局的部分補貼和額外的一千元費用現(xiàn)在的情況是九月份十月份十月份都要退還5300百多元如果算上十二月份的話就要退還6000到7000左右而且公司之前承諾的是公司為我們交五險然后現(xiàn)在的情況是公司用人事局給我們的個人補貼來交五險還讓我們額外補1000多元

律師回復中...
2024-12-26 01:12
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

滿16周歲進入事業(yè)單位合法嗎

律師回復中...
2024-12-25 15:22
老人在公交車上摔傷,公交公司拒賠,傷者舉證困難怎么辦?傷者家人找到元甲律所,通過收集大量證據和專業(yè)庭審,獲得賠償款33萬元;判決也保留了當事人后遺癥及后續(xù)治療的訴訟權利,不僅拿到滿意賠償,還解決了后顧之憂。

北京交通事故律師-趙金保

12-25 11:47