最好不要辦離職公司注銷前要給員工辦離職嗎 ，這里的區(qū)別大了。

依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定公司注銷前要給員工辦離職嗎 ： 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償? (一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； (二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； (三)普通破產債權。

公司的破產將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其公司注銷前要給員工辦離職嗎 他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。

另外一種情況是，公司沒有破產，僅僅是關閉部分工廠。如果搬遷的地方超出原來合同約定的工作地點，就可以要求公司支付拖欠工資和經濟補償金。員工將依《勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

如果公司逼著公司注銷前要給員工辦離職嗎 你自動離職，一般是關閉某個工廠，不是完全破產。你自動離職了，就沒有經濟補償金了。

公司要注銷公司注銷前要給員工辦離職嗎 ，企業(yè)員工通常有如下處理方法公司注銷前要給員工辦離職嗎 ：

1.無合法理由辭退

屬于違法解除勞動合同，應按照每工作一年支付一個月工資作為賠償金，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資，以離職前近十二個月的平均工資計算工資標準。

若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調工作崗位或降低工資等違法行為,可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資，可以要求公司結清全部工資

2.公司與公司注銷前要給員工辦離職嗎 你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。

3.若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

公司注銷程序

當一個公司宣告破產，或者被其它公司收購、公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿、公司內部分立解散，或者由于一些業(yè)務經營方式不規(guī)范被依法責令關閉，這時公司可以申請注銷。

公司注銷的條件公司注銷前要給員工辦離職嗎 ：

1、公司被依法宣告破產;

2、公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿或者其公司注銷前要給員工辦離職嗎 他解散事由出現;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法責令關閉，可申請注銷

備注：吊銷營業(yè)執(zhí)照即公司注銷，如果以后不打算再開公司的話，事實上無需辦理注銷手續(xù)，因為工商營業(yè)執(zhí)照在每年年檢時如果不年檢，將會自動注銷公司的執(zhí)照。

另外如果公司不再去報稅，稅務局也會停止公司的稅務登記證。

不過如此做法的后果是，3年內將不再有資格成為公司法人，3年后才可恢復正常。

公司要注銷，企業(yè)員工通常有如下處理方法：

1.無合法理由辭退

屬于違法解除勞動合同，應按照每工作一年支付一個月工資作為賠償金，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資，以離職前近十二個月公司注銷前要給員工辦離職嗎 的平均工資計算工資標準。

若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調工作崗位或降低工資等違法行為,可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資，可以要求公司結清全部工資

2.公司與公司注銷前要給員工辦離職嗎 你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。

3.若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

公司注銷程序

當一個公司宣告破產，或者被其它公司收購、公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿、公司內部分立解散，或者由于一些業(yè)務經營方式不規(guī)范被依法責令關閉，這時公司可以申請注銷。

公司注銷的條件：

1、公司被依法宣告破產;

2、公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿或者其他解散事由出現;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法責令關閉，可申請注銷

備注：吊銷營業(yè)執(zhí)照即公司注銷，如果以后不打算再開公司的話，事實上無需辦理注銷手續(xù)，因為工商營業(yè)執(zhí)照在每年年檢時如果不年檢，將會自動注銷公司的執(zhí)照。另外如果公司不再去報稅，稅務局也會停止公司的稅務登記證。不過如此做法的后果是，3年內將不再有資格成為公司法人，3年后才可恢復正常。

不需要解散員工簽協議公司注銷前要給員工辦離職嗎 ，只要到工商、稅務、銀行提交注銷資料完成注銷就可以公司注銷前要給員工辦離職嗎 了。

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