加班猝死是否能夠認(rèn)定為工需要滿足在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病或經(jīng)搶救48小時(shí)無效則可認(rèn)定為工傷員工熬夜加班猝死 ，7月26日新聞報(bào)道員工熬夜加班猝死 ，一名22歲員工熬夜加班猝死 的女孩因?yàn)榧影噔?，女孩?dāng)時(shí)已經(jīng)在ICU搶救了6天，已經(jīng)超過了48小時(shí)，所以最終可能很難認(rèn)定為工傷。如果并不是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，就算沒有超過48小時(shí)，最終也無法認(rèn)定工傷。

不過依照勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)該實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工實(shí)制度，每周給員工安排的工作時(shí)間不得超過40個(gè)小時(shí)，每天不得超過8小時(shí)。如有特殊情況可以讓員工適當(dāng)加班，一般每天加班不得超過一小時(shí)，最長(zhǎng)可加班三小時(shí)，每月加班工時(shí)不得超過36小時(shí)。而這個(gè)女孩連續(xù)四五天都在熬夜加班已經(jīng)嚴(yán)重超過了國(guó)家規(guī)定范圍，所以最終肯定要承擔(dān)一定賠償責(zé)任，并且還會(huì)被勞動(dòng)部門處罰。

據(jù)悉這個(gè)女孩12歲時(shí)哥哥因車禍去世，家里面欠下了很多錢，工作之后女孩便承擔(dān)起了還債的責(zé)任，因此努力工作，想要盡早將款項(xiàng)還清。女孩堂哥表示，在出事之前，女孩已經(jīng)出現(xiàn)了胸悶感冒等癥狀，在父親和公司的要求下，女孩才請(qǐng)假回去休息了一段時(shí)間。

生命誠(chéng)可貴，任何東西都沒有自己的身體健康重要，就算要還錢也應(yīng)該慢慢來，心急吃不了熱豆腐?，F(xiàn)在年輕人的壓力真的很大，為了幾百塊錢，舍棄了睡眠時(shí)間，其實(shí)很多人都知道熬夜對(duì)身體不好。不過以目前的形勢(shì)，不熬夜又怎么會(huì)有錢？90后的父母都已經(jīng)老去，隨便生一場(chǎng)病，進(jìn)醫(yī)院就要花掉半年的積蓄，養(yǎng)生只是嘴上說說而已，除非員工熬夜加班猝死 你身無牽掛，否則大部分人都達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的生活方式。

員工加班猝死，公司到底有沒有責(zé)任呢?

日前，杭州一名22歲女孩持續(xù)四五天熬夜加班，在家休息時(shí)突然失去意識(shí)，一度被送入急診ICU救治，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)心。據(jù)極目新聞報(bào)導(dǎo)，7月27日記者從當(dāng)事女孩家屬處員工熬夜加班猝死 了解到，女孩已于7月26日不幸離世。

公司法務(wù)確立表態(tài)不會(huì)承擔(dān)

7月27日，極目電視記者從女孩家屬處了解到，女孩已于7月26日下午去世。7月28日，女孩的一名家屬徐女士告知記者，女孩的尸體已經(jīng)從杭州運(yùn)返回江西家鄉(xiāng)，28日早上早已火化?！八暗拇_持續(xù)來天加班到凌晨，手機(jī)存在加班審核紀(jì)錄?！毙炫空f。

女孩爸爸還在社交平臺(tái)評(píng)論稱：“員工熬夜加班猝死 我的孩子2022年7月26日最終還是扔下我們兩個(gè)無依無靠的老人，謝謝大家這段時(shí)間的協(xié)助，希望所有的孩子們、每一個(gè)熱心人一定要愛惜自己的身體，闖蕩拼搏也要照顧好自己！謝謝大家。”

針對(duì)相關(guān)的后面解決，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務(wù)聯(lián)系過，法務(wù)確立表態(tài)不會(huì)承擔(dān)，如果要申請(qǐng)工傷賠償必須走法律途徑。有關(guān)是否走法律程序，家屬有在考慮，她們已經(jīng)和侓師聯(lián)絡(luò)，暫時(shí)沒有進(jìn)度。

對(duì)于這事，28日下午，杭州市濱江區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一名工作員告訴澎湃新聞，員工熬夜加班猝死 他們有工作員已經(jīng)到涉嫌公司了解情況，詳細(xì)情況仍在調(diào)查中。當(dāng)日，女孩所在公司一名黃姓責(zé)任人回復(fù)極目電視記者稱，目前杭州本地監(jiān)督機(jī)構(gòu)已干預(yù)這事，公司正緊密配合調(diào)查工作，遞交各方面材料，一切重視政府調(diào)查報(bào)告。

北京大成(武漢)事務(wù)所柴欣侓師表明，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效死亡的可以認(rèn)定為工傷。本案的狀況是否屬于工傷需看是否在上班時(shí)間、崗位、工作場(chǎng)所突發(fā)疾病，假如并非馬上死亡，經(jīng)過了救治，還要看是否屬于在48鐘頭內(nèi)徑醫(yī)治無效死亡的情況。假如是就屬于工傷，相反，則不屬于。此外，假如企業(yè)存有強(qiáng)制加班，則也需對(duì)女孩的死亡擔(dān)負(fù)一定法律依據(jù)。

員工因?yàn)榧影噔啦⒉灰欢軌蛩阕鞴?，但是毫無疑問公司是需要對(duì)此負(fù)責(zé)的。

最近兩天被“杭州女孩熬夜加班猝死”事件刷屏，而當(dāng)自己進(jìn)一步去員工熬夜加班猝死 了解事情的時(shí)候，也越發(fā)被女孩的“不容易”打動(dòng)。在正值青春的年紀(jì)卻背負(fù)著巨大的壓力，對(duì)家庭的無私付出，對(duì)生活的積極樂觀，感動(dòng)眾人。想要憑借努力“逆天改命”，但卻因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間熬夜導(dǎo)致猝死。

有關(guān)媒體對(duì)這件事是這么介紹的“日前，杭州一名22歲女孩連續(xù)四五天熬夜加班，在家休息時(shí)突然失去意識(shí)，一度被送進(jìn)急診ICU搶救，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。對(duì)于相關(guān)的后續(xù)處理，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務(wù)聯(lián)系過，法務(wù)明確表態(tài)不會(huì)負(fù)責(zé)，如果要申請(qǐng)工傷賠償需要走法律途徑?！?/p>

女孩在離世之前其實(shí)是經(jīng)過6天搶救的，但是最終沒有搶救回來，父母還為此負(fù)債不少。在離世后，她的父母極度悲傷，內(nèi)心也十分不甘，決定索要工傷賠償。不過公司有關(guān)負(fù)責(zé)人讓員工熬夜加班猝死 他們找法務(wù)，而法務(wù)則明確表態(tài)不會(huì)負(fù)責(zé)。

接下來，女孩一家或許只能通過法律途徑去尋求幫助員工熬夜加班猝死 了。那么員工加班猝死是否算工傷呢員工熬夜加班猝死 ？公司又需不需要對(duì)此負(fù)責(zé)呢？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

而根據(jù)女孩的具體情況來看（7月5日身體不適請(qǐng)假，8日去醫(yī)院就診，26日離世，工作期間的時(shí)長(zhǎng)也符合規(guī)定），她可能并算不上工傷。而且從昨天有關(guān)部門發(fā)布的通告也能看到，企業(yè)目前被認(rèn)為是在用工管理上存在不規(guī)范行為，其它的還需要進(jìn)一步判定。

我和小伙伴們都一樣，十分同情女孩和這個(gè)家庭，但是凡事都是有法律依據(jù)的。是否判定為工傷，最終還要看法院如何裁定。在這里也提醒大家不要去熬夜，“身體是革命的本錢”，“本錢”都沒有了還如何去賺取更多的錢。

員工加班猝死員工熬夜加班猝死 ，是屬于工傷的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工熬夜加班猝死 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工熬夜加班猝死 他情形。

第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。