法律分析：1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第54條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) 的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。因此辭職以后就不能在享受生育保險(xiǎn)懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) 了，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動(dòng)喪失。如果單位沒(méi)有辦理生育保險(xiǎn)，按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用。

2、如果員工的社保還掛在原單位，原單位愿意繼續(xù)為員工繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，社保部門(mén)會(huì)默認(rèn)員工并沒(méi)有辭職。員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)，并且累計(jì)繳納滿一年以上，那么員工即可享受生育保險(xiǎn)待遇?！?/p>

綜上所述懷孕后辭職關(guān)于生育險(xiǎn)的問(wèn)題可以嘗試以下方法：

1、可以自己辦理一份醫(yī)療保險(xiǎn)，例如城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或者新農(nóng)合；

2、用丈夫的生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，由于現(xiàn)在男員工也買(mǎi)生育保險(xiǎn)，妻子生產(chǎn)的時(shí)候可以使用；

3、購(gòu)買(mǎi)一些商業(yè)保險(xiǎn)加以補(bǔ)充，現(xiàn)在市面上有很多不錯(cuò)的商業(yè)保險(xiǎn)，是一個(gè)良好的補(bǔ)充，大家可以去保險(xiǎn)公司了解一下。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn)

只要是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)者懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ，并且參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的職工，均可以按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查

首先，申請(qǐng)人需提供一些證明資料，具體包括如下：計(jì)劃生育證明（即準(zhǔn)生證）懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ；新生兒出生醫(yī)學(xué)證明（即出生證）或戶口簿懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ；診斷證明（生產(chǎn)醫(yī)院開(kāi)的生產(chǎn)證明，出院時(shí)開(kāi)的）、費(fèi)用憑據(jù)（出院時(shí)打印的）；本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）；屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費(fèi)用明細(xì)；屬異地或境外剖腹產(chǎn)則需提供手術(shù)證明和費(fèi)用憑據(jù)。然后申請(qǐng)人需到醫(yī)療生育待遇審核部門(mén)辦理（社保局），若條件符合即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢(qián)。

用人單位給職場(chǎng)孕媽媽提供的生育津貼不能低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)。生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

懷孕辭職也要一個(gè)月嗎

1、就因?yàn)閼言幸o職很不合算，具體理由如下：一是，辭職以后你就不能在享受生育保險(xiǎn)懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) 了，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動(dòng)喪失。如果單位沒(méi)有辦理生育保險(xiǎn)，按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用。二是，按規(guī)定產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不能按缺勤處理。三是，因?yàn)閼言修o職，屬于個(gè)人原因，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四是，按規(guī)定可以要求單位給予安排較輕松的工作，確保你的身心健康。

2、如果一定要辭職，給你建議如下：勞動(dòng)者正常辭職有兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析：生育保險(xiǎn)只能以單位的名義交懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ，個(gè)人是無(wú)法交的。所以辭職之后是沒(méi)有辦法享受生育保險(xiǎn)待遇的。

生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)：

女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;

難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;

妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。

生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，凡符合享受?chē)?guó)家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。

一次性生育補(bǔ)貼，原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，可享受一次性生育補(bǔ)貼:流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。

生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) 他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

【法律分析】：懷孕辭職以后懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ，女性就不能再享受生育保險(xiǎn)了懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就會(huì)自動(dòng)喪失。如果員工的社保還掛在原單位，原單位愿意繼續(xù)為員工繳納生育保險(xiǎn)，社保部門(mén)會(huì)默認(rèn)員工并沒(méi)有辭職，員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)，并且累計(jì)繳納滿一年以上，那么，員工即可享受生育保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

不能懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ，孕期離職懷孕辭職怎么續(xù)生育險(xiǎn) ，生育險(xiǎn)的生育保險(xiǎn)和生育津貼就都沒(méi)有了。 因?yàn)橐U(xiǎn)需要連續(xù)繳滿一年或者10個(gè)月（各地政策有區(qū)別），并且生育的當(dāng)月還在交社保，才可以領(lǐng)取生育險(xiǎn)。社保中的生育險(xiǎn)是完全由公司繳納的，只有企業(yè)職工社保才可以繳納生育金，離職后如果想自己個(gè)人續(xù)交也是不行的。