上班期間突發(fā)疾病 算不算工傷 ？ 《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的哪些突發(fā)疾病算工傷 ，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時間應(yīng)該算作工傷。兩個條件分別為：“工作時間”和“工作崗位”哪些突發(fā)疾病算工傷 ；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

法律分析哪些突發(fā)疾病算工傷 ：一般情況下不屬于工傷哪些突發(fā)疾病算工傷 ，但如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的哪些突發(fā)疾病算工傷 ；屬于工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

法律依據(jù)哪些突發(fā)疾病算工傷 ：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的哪些突發(fā)疾病算工傷 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

【法律分析】哪些突發(fā)疾病算工傷 ：工作中突發(fā)疾病算工傷。如果是在工作時間內(nèi)和工作崗位上的時候哪些突發(fā)疾病算工傷 ，如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的哪些突發(fā)疾病算工傷 ，則視為工傷。我國工傷保險條例規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位哪些突發(fā)疾病算工傷 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。