工傷賠償標準與醫(yī)療事故處理指南

一、工傷賠償范圍有哪些？

工人在工作中受傷，老板要負責賠償?shù)捻椖堪ㄟ@些內(nèi)容：

治療產(chǎn)生的所有醫(yī)療費用必須由老板支付。工人住院期間的伙食補助費需要按照當?shù)貥藴拾l(fā)放。如果工人需要去外地治療，往返的交通費和住宿費也要算進賠償里。受傷后的康復治療費用和必要的器材費用同樣由老板承擔。

工人在養(yǎng)傷期間不能上班，老板要照常發(fā)工資。如果工人生活不能自理，老板要支付護理費。工人受傷導致殘疾的，老板要按傷殘等級支付一次性補償金。工人因傷殘疾后，老板要繼續(xù)發(fā)放工資補貼。額外的傷殘津貼也要按時發(fā)放。

工人和老板解除勞動合同時，老板要支付一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。如果工人因工傷死亡，老板要支付喪葬補助金。死亡工人的家屬可以領(lǐng)取撫養(yǎng)費。老板還要支付一次性工亡補助金。

二、工傷賠償金額怎么算？

以十級傷殘為例，賠償金計算方式是這樣的：

一次性傷殘補助金等于七個月的平均工資。工人的平均工資按受傷前十二個月的實際收入計算。如果工人工資高于當?shù)仄骄べY三倍，按三倍標準計算。如果工資低于當?shù)刈畹蜆藴?，按最低標準計算?/p>

停工留薪期的工資按原待遇發(fā)放，最長不超過二十四個月。生活護理費根據(jù)不能自理的程度分為三級，分別按當?shù)仄骄べY的50%、40%、30%發(fā)放。傷殘津貼按本人工資的60%至90%分等級發(fā)放。

醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金按當?shù)匾?guī)定標準執(zhí)行。喪葬補助金是六個月的地區(qū)平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬30%。一次性工亡補助金是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

三、醫(yī)療事故賠償標準是什么？

四級醫(yī)療事故的賠償標準包括這些內(nèi)容：

醫(yī)療費按治療實際花費計算，要根據(jù)事故對患者造成的傷害來定。患者有固定收入的，誤工費按實際減少的收入計算。沒有固定收入的，按當?shù)赝袠I(yè)平均工資計算。住院伙食補助費按國家機關(guān)工作人員出差標準發(fā)放。

護理費按護理人員收入計算。需要后續(xù)治療的，按醫(yī)院證明支付費用。殘疾生活補助費按傷殘等級計算，最長賠償三十年。殘疾用具費按普通型器具費用計算。精神損害撫慰金按當?shù)厣钏阶枚ā?/p>

四、醫(yī)療事故要找哪個部門？

處理醫(yī)療事故要找這些部門：

首先要向當?shù)匦l(wèi)生局報告?？h級衛(wèi)生局負責處理本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療事故。直轄市的區(qū)衛(wèi)生局直接受理投訴。出現(xiàn)患者死亡或可能構(gòu)成二級以上事故的，七日內(nèi)移交上級部門處理。

衛(wèi)生局接到報告后要組織專家鑒定。鑒定組由醫(yī)患雙方隨機抽取專家組成。涉及死因或傷殘等級鑒定的，要有法醫(yī)參加。當事人對首次鑒定不服的，可以在十五日內(nèi)申請再次鑒定。

衛(wèi)生局會根據(jù)鑒定結(jié)果作出處理。對負有責任的醫(yī)務(wù)人員依法給予處分。情節(jié)嚴重的要暫停執(zhí)業(yè)活動。構(gòu)成犯罪的要移送司法機關(guān)。醫(yī)院要按規(guī)定進行整改并報告整改情況。

五、常見問題解答

問：老板不賠錢怎么辦？

答：可以申請勞動仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。老板不執(zhí)行仲裁裁決的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動者要注意保留勞動合同、工資單、醫(yī)療記錄等證據(jù)。

問：超過工傷認定時效怎么辦？

答：特殊情況可以申請延期認定。要提供醫(yī)院診斷證明和延誤說明。用人單位未按時申報的，期間費用由單位承擔。勞動者可以直接向社保部門提出認定申請。

問：私了協(xié)議有效嗎？

答：賠償金額明顯偏低的協(xié)議可以申請撤銷。需要證明簽訂協(xié)議時存在重大誤解或顯失公平。建議簽訂協(xié)議前先咨詢專業(yè)律師。最好通過勞動部門備案登記。

問：如何申請工傷認定？

答：事故發(fā)生后三十日內(nèi)由單位申報。單位不申報的，本人或家屬可以在一年內(nèi)申報。要提交工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明。社保部門會在六十日內(nèi)作出決定。

問：醫(yī)療事故鑒定要多少錢？

答：首次鑒定由醫(yī)療機構(gòu)繳納費用。再次鑒定由申請方預繳，最終由責任方承擔。鑒定費用包括專家出診費、檢測費、場地使用費等。困難群眾可以申請費用減免。