一、工傷死亡賠償包含哪些項目

發(fā)生工傷死亡事件時，家屬可以獲得三類賠償。這些賠償項目都有明確的法律規(guī)定。具體包括喪葬補助金、家屬撫恤金和一次性工亡補助金。

二、喪葬補助金怎么計算

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定了喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)。這筆錢按死亡職工所在城市上年度職工月平均工資的6倍計算。例如某城市去年職工月均工資為8000元，喪葬補助金就是8000元×6個月=48000元。不同地區(qū)的工資水平會影響具體金額。

三、家屬撫恤金發(fā)放規(guī)則

家屬撫恤金是給依靠死者生活且無勞動能力的親屬的長期補助。配偶每月可獲得死者工資的40%，其他親屬每人每月30%。孤寡老人或孤兒每月可多領(lǐng)10%。但所有親屬的撫恤金總和不能超過死者生前工資。

例如某職工月薪6000元，配偶每月領(lǐng)2400元，父親每月領(lǐng)1800元。兩人總和4200元，不超過6000元。如果還有未成年子女，就需要調(diào)整比例。

四、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)

這筆補助金是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。2024年標(biāo)準(zhǔn)為51821元×20=1036420元。這個金額每年都會調(diào)整，需要關(guān)注最新數(shù)據(jù)。

五、工傷導(dǎo)致左手缺失的賠償

左手缺失屬于較嚴(yán)重工傷。賠償金額取決于傷殘等級鑒定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，左手缺失可能評定為五到十級傷殘。主要賠償項目包括：

1. 一次性傷殘補助金：五級傷殘發(fā)18個月工資，六級16個月，每降一級減少2個月，十級發(fā)7個月工資。

2. 傷殘津貼：一至六級傷殘按月發(fā)放，五級為工資的70%，六級60%。低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時由工傷保險補足差額。

3. 醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府制定，通常按當(dāng)?shù)仄骄べY計算。這兩項在勞動關(guān)系解除時發(fā)放。

六、工傷賠償包含的其他費用

除主要賠償項目外，還可能涉及這些費用：

- 醫(yī)療費全額報銷

- 住院期間每天有伙食補助

- 生活不能自理時支付護理費

- 停工治療期間原工資福利不變

- 必要的交通食宿費

- 假肢等輔助器具費用

- 長期生活護理費（分完全/大部分/部分護理三個等級）

七、拿不到賠償?shù)慕鉀Q辦法

遇到賠償拖欠時，可按以下步驟處理：

第一步：收集證據(jù)材料

保存工傷現(xiàn)場照片、視頻、證人聯(lián)系方式。保留醫(yī)療發(fā)票、診斷證明、工資單。記錄與單位溝通的短信、郵件。

第二步：補辦工傷保險

發(fā)現(xiàn)單位未參保時，立即要求補繳。根據(jù)法律規(guī)定，補繳后新發(fā)生的費用由工傷保險和單位分擔(dān)。

第三步：申請工傷認定

向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤唬?/p>

- 工傷認定申請表

- 勞動合同或勞動關(guān)系證明

- 醫(yī)療診斷證明

- 身份證復(fù)印件

第四步：勞動能力鑒定

傷情穩(wěn)定后，向市級勞動能力鑒定委員會申請。60天內(nèi)出結(jié)果，特殊情況可延長30天。對結(jié)果不服可在15日內(nèi)申請復(fù)查。

第五步：法律途徑追償

單位仍不支付時：

1. 向法院申請支付令

2. 申請勞動仲裁先予執(zhí)行

3. 通過調(diào)解組織協(xié)商

4. 提起勞動仲裁或訴訟

八、特別注意的三個問題

1. 申請時效：工傷認定要在事故發(fā)生后1年內(nèi)提出。超過時效可能無法獲得賠償。

2. 傷殘復(fù)查：傷情變化后可申請重新鑒定。勞動能力變化超過原等級10%可調(diào)整待遇。

3. 異地務(wù)工：在參保地以外發(fā)生工傷，可在事故發(fā)生地申請認定。但待遇標(biāo)準(zhǔn)按參保地規(guī)定執(zhí)行。

九、賠償金計算方法示例

案例：某電工月薪7500元，工傷致左手缺失評定五級傷殘，當(dāng)?shù)卦戮べY6000元。

賠償計算：

1. 一次性傷殘補助金：7500×18=135000元

2. 傷殘津貼：7500×70%=5250元/月（假設(shè)不低于最低工資）

3. 醫(yī)療補助金：6000×10=60000元（假設(shè)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)）

4. 就業(yè)補助金：6000×10=60000元

合計：135000+（5250×12×5）+60000+60000=135000+315000+120000=57萬元

（注：假設(shè)保留勞動關(guān)系未解除，則無醫(yī)療和就業(yè)補助金）

十、保障權(quán)益的實用建議

1. 及時報告：發(fā)生工傷24小時內(nèi)向單位報告，單位需在30日內(nèi)申請認定。

2. 留存憑證：保存所有就診記錄、繳費單據(jù)、交通票據(jù)。

3. 了解政策：定期查詢當(dāng)?shù)刈钚沦r償標(biāo)準(zhǔn)，人社局網(wǎng)站會公布數(shù)據(jù)。

4. 尋求幫助：可撥打12333全國人社咨詢服務(wù)熱線，或到當(dāng)?shù)毓で蠓稍?/p>

5. 注意時效：勞動仲裁需在爭議發(fā)生起1年內(nèi)提出，訴訟需在仲裁后15日內(nèi)提起。

工傷賠償涉及多個計算項目和程序要求，建議職工在專業(yè)律師指導(dǎo)下辦理相關(guān)手續(xù)。各地具體標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，需要以當(dāng)?shù)刈钚抡邽闇?zhǔn)。發(fā)生爭議時，保持冷靜并依法維權(quán)是關(guān)鍵。