工傷護(hù)理費(fèi)全解析：從申請(qǐng)到賠償?shù)奈鍌€(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

一、工傷期間能要護(hù)理費(fèi)嗎？

工傷保險(xiǎn)能報(bào)銷很多費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金要支付九類費(fèi)用。這九類費(fèi)用里，第五項(xiàng)明確寫著生活護(hù)理費(fèi)。只要?jiǎng)趧?dòng)者被鑒定為生活不能自理，就能拿到這筆錢。具體來(lái)說(shuō)，治療期間的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、去外地看病的路費(fèi)都能報(bào)銷。如果傷情嚴(yán)重需要裝假肢或輪椅，這些輔助器具的費(fèi)用也能報(bào)。

這里有個(gè)重要細(xì)節(jié)需要注意。生活護(hù)理費(fèi)不是自動(dòng)給的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。也就是說(shuō)，受傷職工要先做傷殘鑒定，拿到鑒定結(jié)果后才能申請(qǐng)。用人單位如果沒(méi)給員工交工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用都要自己出。這種情況勞動(dòng)局會(huì)先讓單位補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)和罰款，再讓工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)后續(xù)費(fèi)用。

二、工傷護(hù)理費(fèi)怎么算？不同情況有不同標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理費(fèi)分兩種情況計(jì)算。第一種是治療期間的護(hù)理費(fèi)。這時(shí)候護(hù)理人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)可以協(xié)商，但每月工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。比如張三在工廠受傷住院，廠里要和他商量請(qǐng)幾個(gè)護(hù)工，每個(gè)護(hù)工每月最少要拿當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。

第二種是傷殘后的長(zhǎng)期護(hù)理費(fèi)。這個(gè)需要先做傷殘鑒定，確定護(hù)理等級(jí)。護(hù)理費(fèi)分三個(gè)檔次：完全不能自理的按當(dāng)?shù)仄骄べY50%算，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。假設(shè)某地去年月平均工資是6000元，完全不能自理的每月能拿3000元護(hù)理費(fèi)。

這里有個(gè)特殊規(guī)定。不管單位有沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)，員工都要先走工傷賠償程序，不能直接去法院告單位。如果單位沒(méi)交保險(xiǎn)，所有賠償都要單位自己掏錢。但員工必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不能跳過(guò)這個(gè)步驟直接打官司。

三、簽勞務(wù)合同能認(rèn)定工傷嗎？

很多人分不清勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別。其實(shí)勞務(wù)合同也能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)實(shí)際情況判斷，只要是在工作過(guò)程中受的傷，就算簽的是勞務(wù)合同也能認(rèn)定。比如李四跟著包工頭在工地干活，雖然簽的是勞務(wù)合同，干活時(shí)摔傷照樣算工傷。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)局的特有權(quán)力。只要是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，就算操作失誤導(dǎo)致受傷也算工傷。比如王師傅在車間操作機(jī)器時(shí)走神受傷，這種情況不影響工傷認(rèn)定。

四、工傷認(rèn)定要走哪些流程？

認(rèn)定流程分三步走。第一步是申請(qǐng)，單位要在出事30天內(nèi)向勞動(dòng)局提交材料。如果單位拖著不辦，傷者本人或家屬可以在1年內(nèi)自己申請(qǐng)。需要準(zhǔn)備的材料包括工傷申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、醫(yī)院診斷書等。

第二步是調(diào)查。勞動(dòng)局收到材料后可能會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)查證，詢問(wèn)目擊者，調(diào)取監(jiān)控錄像。這個(gè)過(guò)程主要是核實(shí)受傷經(jīng)過(guò)是否屬實(shí)。比如趙六說(shuō)在倉(cāng)庫(kù)搬貨時(shí)摔傷，勞動(dòng)局會(huì)去倉(cāng)庫(kù)查看是否有安全隱患，詢問(wèn)在場(chǎng)同事。

第三步是認(rèn)定結(jié)果。勞動(dòng)局要在60天內(nèi)給出書面結(jié)論，通知傷者和單位。如果認(rèn)定為工傷，接下來(lái)就能申請(qǐng)傷殘鑒定和賠償。如果對(duì)結(jié)果不服，可以在60天內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者半年內(nèi)去法院起訴。

五、申請(qǐng)工傷要準(zhǔn)備哪些材料？

準(zhǔn)備材料要注意三點(diǎn)。首先是基礎(chǔ)材料：填好的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、傷者身份證復(fù)印件。其次是勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)合同最好用，如果沒(méi)有合同，工資條、考勤記錄、工友證言也行。最后是醫(yī)療證明，需要醫(yī)院開(kāi)的診斷書和病歷復(fù)印件。

有個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題要注意。如果材料不齊，勞動(dòng)局會(huì)一次性告訴你要補(bǔ)什么。比如劉大姐申請(qǐng)時(shí)忘了帶病歷，勞動(dòng)局會(huì)書面通知她在10天內(nèi)補(bǔ)交。材料補(bǔ)齊后申請(qǐng)才算正式受理，受理日期從補(bǔ)齊材料那天開(kāi)始算。

特別提醒兩點(diǎn)時(shí)效問(wèn)題。單位申請(qǐng)要在30天內(nèi)，個(gè)人申請(qǐng)可以放寬到1年。超過(guò)1年勞動(dòng)局就不受理了。比如老陳去年3月受傷，今年4月才申請(qǐng)，勞動(dòng)局就不會(huì)受理了。這種情況下只能通過(guò)法律訴訟途徑解決。

最后要記住，每個(gè)工傷案件都有特殊性。同樣是手指受傷，工廠工人和辦公室文員的賠償標(biāo)準(zhǔn)可能不同。遇到復(fù)雜情況最好找專業(yè)律師咨詢，他們能幫你算清賠償項(xiàng)目，準(zhǔn)備完整證據(jù)材料?，F(xiàn)在很多律所提供免費(fèi)初步咨詢，打個(gè)電話就能了解基本情況。