法律分析工亡認(rèn)定如何申請 ：1.每月5-25日工亡認(rèn)定如何申請 ，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復(fù)印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。

2.每月5-25日參保單位攜帶《工傷認(rèn)定決定書》、工傷職工死亡前12個月的工傷保險繳費(fèi)基數(shù)證明、死廣證明、《工傷職工登記表》到支付部門申請工亡職工待遇。

3.經(jīng)辦人審核無誤后辦理工傷登記及待遇核準(zhǔn)工亡認(rèn)定如何申請 ，打印《因工死廣職工工傷待遇核準(zhǔn)表》，企業(yè)在報表上簽字確認(rèn)，經(jīng)部門主管確認(rèn)、中心主任審批后，返回企業(yè)兩份，將復(fù)核后報表同申報材料一起裝訂留存歸檔。

4.每月1日前支付部核對后進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)賬，打印《工傷保險基金支付月報匯總表》，由經(jīng)辦人簽字確認(rèn)，部門主管確認(rèn)后，經(jīng)中心主任審批后轉(zhuǎn)財務(wù)部，同時將報表歸檔

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡認(rèn)定如何申請 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工亡認(rèn)定及理賠程序是工亡認(rèn)定如何申請 ：(一)符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。(二)勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。(三)勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。(四)對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第二十七條

本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時廢止。編號工亡認(rèn)定如何申請 ：工傷認(rèn)定申請表申請人：受傷害職工：申請人與受傷害職工關(guān)系：填表日期：年 月 日職工姓名性別出生日期年月日身份證號碼聯(lián)系電話家庭地址郵政編碼工作單位聯(lián)系電話單位地址郵政編碼職業(yè)、工種或工作崗位參加工作時間事故時間、地點(diǎn)及主要原因診斷時間受傷害部位職業(yè)病名稱接觸職業(yè)病危害崗位接觸職業(yè)病危害時間受傷害經(jīng)過簡述(可附頁)申請事項(xiàng)：申請人簽字：年 月 日用人單位意見：經(jīng)辦人簽字(公章)年 月 日社會保險行政部門審查資料和受理意見經(jīng)辦人簽字：年 月 日負(fù)責(zé)人簽字：(公章)年月 日備注：填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：(一)職工死亡的，提交死亡證明;(二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;(五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;(六)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定工亡認(rèn)定如何申請 ，職工在上下班途中因?yàn)闄C(jī)動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認(rèn)定及理賠程序是：(一)符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。(二)勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。(三)勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。(四)對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。為工亡認(rèn)定如何申請 了確保勞動者的各項(xiàng)權(quán)益，國家也是規(guī)定工亡認(rèn)定如何申請 了所有的用人單位都是需要為勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷保險、養(yǎng)老保險以及失業(yè)保險等，如果勞動者在工作期間受到了工傷事故后，也是可以通過工傷保險來向用人單位和社會機(jī)構(gòu)索要賠償，具體會根據(jù)工傷鑒定結(jié)果確定。

根據(jù)工亡認(rèn)定如何申請 你工亡認(rèn)定如何申請 的問題解答如下： 工傷 職工在工作中因遭受事故傷害，或者因 職業(yè)病 導(dǎo)致死亡工亡認(rèn)定如何申請 的，如果用人單位自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給該職工申請工亡認(rèn)定，工亡職工的近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工亡認(rèn)定。 工亡職工近親屬申請工亡認(rèn)定的，除需要提交 工傷認(rèn)定申請表 外，還需要提交： 1、申請人及死亡職工 身份證 復(fù)印件，兩者親屬關(guān)系證明 2、用人單位企業(yè)信息 3、 勞動合同 復(fù)印件及其能證明 勞動關(guān)系 的材料 4、病歷材料、診斷證明和 死亡證明 書 5、有的地方 工傷認(rèn)定 行政部門為查明事實(shí)，還需要提供 證人 證言。 備齊以上材料，工亡職工的近親屬應(yīng)及時向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門申請工傷認(rèn)定，最終由該機(jī)關(guān)認(rèn)定是否屬于工亡。 如果工亡職工近親屬或者用人單位不認(rèn)可工亡認(rèn)定結(jié)論，可自收到認(rèn)定書之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政 訴訟 ，由復(fù)議機(jī)關(guān)或者人民法院對工傷情形做最終認(rèn)定。 《 工傷認(rèn)定辦法 》第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷認(rèn)定辦法》第六條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： (一)勞動、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括 事實(shí)勞動關(guān)系 )、人事關(guān)系的其工亡認(rèn)定如何申請 他證明材料 (二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷死亡 是一種后果極為嚴(yán)重的事故性傷害工亡認(rèn)定如何申請 ，不僅給企業(yè)生產(chǎn)帶來重大損失工亡認(rèn)定如何申請 ，而且常常遺留許多社會問題。可是真的發(fā)生工傷死亡的情形該怎么辦，其有何認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，而工傷死亡認(rèn)定的程序是怎樣的？這些問題因工傷死亡的家屬來說至關(guān)重要，工亡認(rèn)定如何申請 我們也會為您詳細(xì)說明。 一、工傷死亡認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn) 工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同 工傷 。 2、因 工傷事故 或 職業(yè)病 中毒直接導(dǎo)致死亡 。 3、工傷或職業(yè)病 停工留薪期 間死亡。 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級享受 傷殘 補(bǔ)助金期間死亡。 二、工傷死亡認(rèn)定的程序是怎樣的 職工在上下班途中因?yàn)闄C(jī)動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認(rèn)定及理賠程序是： (一)符合 工傷認(rèn)定 申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。 不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在 勞動關(guān)系 證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。 (二) 勞動保障行政部門對材料齊全、 證據(jù) 可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。 (三)勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 (四)對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 工傷事故的發(fā)生是單位與職工都不愿意發(fā)生的事情，可是工傷發(fā)生不在少數(shù)，因工傷死亡的情形也有很多，那么因工傷死亡之后該如何處理，怎么申請工傷死亡認(rèn)定，其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序又是怎么樣的，這些問題最好咨詢專業(yè)的 律師 ，也可以請他們幫您申請工傷死亡認(rèn)定。

符合工傷保險條例中認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)既可以提出申請。

《工傷保險條例》第十四條工亡認(rèn)定如何申請 ：職工有下列情形之一的工亡認(rèn)定如何申請 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)工亡認(rèn)定如何申請 ，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工亡認(rèn)定如何申請 他情形。