工傷傷殘鑒定 后死亡怎么辦?如果 傷殘 已經(jīng)賠償了傷殘鑒定后死亡的賠償 ，追加 喪葬費 即可。如果沒賠傷殘鑒定后死亡的賠償 的話傷殘鑒定后死亡的賠償 ，一般來說一級傷殘比死亡賠的要多很多。工傷傷殘鑒定為一級傷殘的，那 賠償金 額可是巨大的，都差不多是一個普通工人半輩子的積蓄了，因為如果鑒定為 一級工傷 的，那真的是很嚴重的了。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 工傷傷殘鑒定后死亡，工傷一級傷殘是罪嚴重的 傷殘等級 ，很容易引起死亡的。首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯(lián)系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。如果其人工傷后在醫(yī)院救治時間長(3天以上)一般屬于 醫(yī)療事故 。如果是工傷后搶救沒有超過24小時就叫 工傷死亡 ，就你說說鑒定后死亡，傷殘鑒定后死亡的賠償 我想已經(jīng)過了一段時間了，也許他的死亡和工傷有因果關系，但不是工傷導致他直接死亡。 工傷傷殘鑒定后死亡待遇標準： 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準： 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由 工傷保險 基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 在法律上是有非常明確的時間期限的，工傷的鑒定也是有專門的鑒定部門進行鑒定的。工傷傷殘鑒定后死亡，一定要保留相關 證據(jù) 和資料，以防用人單位拒賠。也可以聘請專業(yè) 律師 ，以保障自己的最大利益。

1、可以拿到賠償。因為傷殘鑒定人雖然死亡傷殘鑒定后死亡的賠償 了傷殘鑒定后死亡的賠償 ，但是其還有繼承人傷殘鑒定后死亡的賠償 ，例如配偶、父母和子女，都是傷殘鑒定后死亡的賠償 他傷殘鑒定后死亡的賠償 的第一順序繼承人，可以代其參加訴訟及領取賠償

2、而且，由于傷殘鑒定人死亡，還可以得到喪葬費等賠償。

3、建議積極保存證據(jù)，維護自己的權利。

死亡傷殘鑒定后死亡的賠償 的發(fā)生是因其傷殘鑒定后死亡的賠償 他意外原因導致的傷殘鑒定后死亡的賠償 ，而非侵權人在先侵權行為導致的后果傷殘鑒定后死亡的賠償 ，侵權因果關系不成立，侵權人無需對死亡后果承擔賠償責任。但是，受害人定殘后意外死亡是否意味著傷殘賠償金只用計算到受害人死亡時止呢?回答這一問題前，我們一起來了解一下傷殘賠償金。正如死亡賠償金賠償?shù)牟皇菍ι鼡p害的賠償，傷殘賠償金賠償?shù)囊膊皇菍ι眢w健康損害的賠償，而是賠償?shù)囊蛏眢w健康遭受損害間接產生的財產損害，賠償?shù)氖前凑談趧幽芰适С潭然蛘邆麣埖燃壋潭葘奈磥硎杖霚p少部分。在賠償方法上采取的是抽象化定型賠償，只考慮計算年限和收入標準，另外考慮到抽象預設的賠償年限可能短于受害人生活實態(tài)，特別規(guī)定了超過確定的給付年限仍生存的沒有勞動能力和生活來源的受害人仍有權繼續(xù)請求給付一定年限的傷殘賠償金。因此，我國法律并未對受害人生存期限短于預設固定年限的情形如果處理作出相應規(guī)定，而司法實踐對于這一問題的處理觀點是較為一致的，即不因受害人定殘后死亡而將傷殘賠償金的計算期限只計算到受害人死亡時，而是仍按照《人身損害賠償司法解釋》規(guī)定的年限計算賠償傷殘賠償金。法律依據(jù)傷殘鑒定后死亡的賠償 ：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

職工工傷勞動能力鑒定結論出來之后傷殘鑒定后死亡的賠償 ，人去世享受工傷方面?zhèn)麣堣b定后死亡的賠償 的補償。

職工遭受工傷事故傷害，在停工留薪期死亡的，可以申請勞動能力鑒定委員會進行死亡原因鑒定傷殘鑒定后死亡的賠償 ：

1、經(jīng)鑒定由工傷導致的，享受因工死亡待遇。

2、經(jīng)鑒定死亡原因不是由工傷造成的，以及停工留薪期滿之后死亡的，可以享受工傷醫(yī)療、停工留薪期工資福利待遇，構成傷殘等級的可以按照鑒定結論享受一次性傷殘補助金。

其中一至四級死亡的，可以按因工死亡待遇標準享受喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤金、部分省市還可以部分享受工亡補助金傷殘鑒定后死亡的賠償 ；或者選擇享受因病死亡待遇。

其他工傷職工可以享受因病死亡待遇。

《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

人力資源社會保障部

《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》

人社部發(fā)〔2016〕29號

一、一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領取工傷保險或職工基本養(yǎng)老保險其中一種。

1傷殘鑒定后死亡的賠償 ，如果死亡因為原來來傷殘引起，按人身損害致死傷殘鑒定后死亡的賠償 的標準賠償。

2，如果死亡是因本人身疾病引起，按原來傷殘鑒定等級進行賠償。