法律分析意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ：交通事故受害人為九級(jí)傷殘（賠償系數(shù)為％20）的意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，如果交通事故受害人是城鎮(zhèn)戶口的意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，則殘疾賠償金為79912元（19978元X20年X20％）；交通事故受害人為八級(jí)傷殘（賠償系數(shù)為％30）的意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，如果交通事故受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為119868元（19978元X20年X30％）。

法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第六十條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ：

一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) 的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ：

一、一次性傷殘補(bǔ)助金意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ：九級(jí)傷殘為9個(gè)月意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) 的本人工資;

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;

三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。當(dāng)職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，要根據(jù)工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律規(guī)定及按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算九級(jí)工傷賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

傷殘9級(jí)賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)和殘疾賠償金。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) 的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，九級(jí)傷殘職工享受的待遇就是工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一、一級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;

2、意識(shí)消失;

3、各種活動(dòng)均受到限制而臥床;

4、社會(huì)交往完全喪失。

二、二級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

1、日常生活需要隨時(shí)有人幫助;

2、各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);

3、不能工作;

4、社會(huì)交往極度困難。

法律依據(jù)意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【法律分析】：根據(jù)我國法律規(guī)定意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，九級(jí)工傷包括一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ；醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，造成殘疾的意外9級(jí)傷殘賠償明細(xì) ，還應(yīng)該有殘疾輔助器具費(fèi)，終結(jié)勞動(dòng)合同的，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。