根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害交通事故工傷認(rèn)定 的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的都屬于工傷。 職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬從事本單位的工作，外出期間應(yīng)視為工作時間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險實(shí)行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷交通事故工傷認(rèn)定 ： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的交通事故工傷認(rèn)定 ； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

認(rèn)定為交通事故工傷交通事故工傷認(rèn)定 的具體標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生交通事故的地點(diǎn)屬于上下班合理路線的路途中（申請認(rèn)定時要向工傷認(rèn)定部門提供上下班途中的證據(jù)）；必須屬于交通事故；對于交通事故的發(fā)生交通事故工傷認(rèn)定 ，當(dāng)事人不負(fù)全責(zé)以及主要責(zé)任。

認(rèn)定條件：職工有下列情形之一的交通事故工傷認(rèn)定 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其交通事故工傷認(rèn)定 他情形。交通事故工傷認(rèn)定條件為：用人單位的職工如果在上下班途中不是因?yàn)楸救说墓室饣蛘呤侵饔^原因而造成的一切和交通有關(guān)系的傷害都可以認(rèn)定為工傷。

拓展資料：交通事故是指什么？

交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規(guī)造成的；也可以是由于地震、臺風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

解答在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列幾個必備要素：1、上下班的規(guī)定時間；2、上下班的必經(jīng)路線；3、無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任；4、機(jī)動車事故。上述幾個因素必須同時具備交通事故工傷認(rèn)定 ，缺一不可。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的交通事故工傷認(rèn)定 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、交通事故如何認(rèn)定工傷

1、認(rèn)定條件：

上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論交通事故工傷認(rèn)定 ，要結(jié)合一定交通事故工傷認(rèn)定 的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班交通事故工傷認(rèn)定 的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上交通事故工傷認(rèn)定 ，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。

在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：

(1)上下班的規(guī)定時間;

(2)上下班的必經(jīng)路線;

(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

(4)機(jī)動車事故。

上訴四點(diǎn)必須同時具備，缺一不可。

2、申請時限：

(1)用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請;

(2)用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

3、受理部門：

各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。

二、認(rèn)定交通事故工傷需要哪些材料

1、填寫《工傷認(rèn)定申請表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。

2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明(如：工資卡明細(xì)單、工資條、胸卡、考勤卡等復(fù)印件，原件需同時帶好)。

3、受傷者身份證復(fù)印件。

4、首次門診病歷及拍片報(bào)告復(fù)印件或出院記錄復(fù)印件，死亡的還需提供醫(yī)學(xué)死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍注銷證明。

5、屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料。

6、屬于上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的需提交：上下班的作息時間表;單位至家中正常路線圖;個人機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供本人機(jī)動車復(fù)印件。屬于暫住本市人員，還應(yīng)提供租房協(xié)議或房東出具的租房證明、房東聯(lián)系電話及其身份證復(fù)印件。

7、需提交公安交警部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，屬于單方交通事故的，也應(yīng)提交公安交警部門出具的交通事故證明。

8、屬于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部門出具的《交通事故逃逸證明》。

9、受傷職工的勞動保障卡復(fù)印件，若為非本市戶籍人員還需提交暫住證原件和復(fù)印件，并在《工傷認(rèn)定申請表》備注一欄中注明勞動保障卡號和暫住證編號，未辦理勞動保障卡的員工請先到本局結(jié)算中心大廳或企業(yè)所在地的勞動保障所辦理勞動保障卡后再申請工傷認(rèn)定。

10、證人證言2份及證人身份證復(fù)印件各1份。

一般勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故的，才有可能被認(rèn)定為工傷，之后享受相應(yīng)的工傷賠償。也就是說認(rèn)定交通事故工傷是為了更好地獲得賠償，但是時常因?yàn)榻煌ㄊ鹿使r償?shù)木唧w數(shù)額產(chǎn)生爭執(zhí)。要是無法很好的處理產(chǎn)生的糾紛，可以委托交通事故工傷認(rèn)定 我們律圖的專業(yè)律師來提供幫助。

(一)認(rèn)定條件交通事故工傷認(rèn)定 ：職工有下列情形之一的交通事故工傷認(rèn)定 ，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 交通事故工傷認(rèn)定 ： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)交通事故工傷認(rèn)定 ，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其交通事故工傷認(rèn)定 他情形。 (二)申請時限： 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出 工傷認(rèn)定申請 ; 2、用人單位沒有依法為員工 申請工傷認(rèn)定 的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。在工傷認(rèn)定時沒有人證也是可以申請工傷認(rèn)定的，在申請工傷認(rèn)定時需要當(dāng)事人以及用人單位提交申請表、當(dāng)事人身份證復(fù)印件、勞動合同以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明材料，那么在 工傷認(rèn)定申請書 中也是需要寫明工傷發(fā)生的時間。地點(diǎn)以及給員工造成的傷害程度。