關(guān)于“ 工傷賠償標準 工地死亡精神損失費賠償 ，工傷賠償標準工地死亡精神損失費賠償 ， 工傷 精神賠償怎么算”的相關(guān)解答如下工地死亡精神損失費賠償 ： 你好 工地死亡精神損失費賠償 ，下面就 工傷死亡 精神賠償 賠償標準 問題回答如下:依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定工地死亡精神損失費賠償 ，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。 故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下： 1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20 2016年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年增長7.8%。 故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。 法律依據(jù)： 根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; 公式：喪葬補助金=當?shù)厣鐣骄べY×6比如， 北京 目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=42516元。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險 行政部門規(guī)定;公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付); 其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月); 孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎(chǔ)上增加10%; 核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計算)。 認定工亡法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定)： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 【認定要點】在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有 證據(jù) 證明是非工作原因?qū)е碌?，亦可認定為工傷或工亡。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 【認定要點】所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 【認定要點】“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關(guān)系。 (四)患 職業(yè)病 的; 【認定要點】職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實，可直接認定工傷。 以上就是為大家講解的“2018年度最新 工傷死亡賠償 標準”，傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，　 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇

工地死亡精神損失費賠償 你好工地死亡精神損失費賠償 ，企業(yè)單位要對農(nóng)民工死者家屬賠償相關(guān)費用,例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金的賠償方式一般是按照當?shù)氐钠骄べY進行計算的。

一、工傷死亡賠償金支付的三種方式

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。

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農(nóng)村工地上意外死亡賠償標準是應(yīng)當按照上一年度工地死亡精神損失費賠償 的職工的平均工資的六個月來進行補償工地死亡精神損失費賠償 ，當然除了這里的喪葬費用，還有一些其他具體的費用，包括有撫恤金和死亡賠償金等等，這些費用都需要進行賠付。要對死者家屬賠償相關(guān)費用，例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金賠償方式一般是按照當?shù)氐钠骄べY進行計算。

法律分析

因為蓋房子而導(dǎo)致幫工意外死亡的，被幫人應(yīng)當賠償喪葬費，喪葬費的標準應(yīng)當按照當?shù)厝ツ甑穆毠っ吭缕骄べY計算，總共賠償六個月;除此之外還需要賠償其被撫養(yǎng)人的生活費，該賠償標準按照當?shù)厝ツ昃用衿骄M和人均生活消費標準計算，如果受害人的被撫養(yǎng)人沒有滿十八歲的，則一直計算到十八歲;死亡補償費的計算標準應(yīng)當按照去年當?shù)氐木用衿骄杖牒腿司芍涞氖杖氲臉藴视嬎?，一直計算二十年，如果受害人滿六十歲的，則每長一歲就減一年，滿七十五的，按照五年的標準計算。除了上述應(yīng)當賠償?shù)馁M用外，還需要賠償幫工的親屬為其辦理葬禮所發(fā)生的支出以及各種各樣的合理費用，其賠償標準按照實際消費的費用計算。如果該受害人雖然是在農(nóng)村發(fā)生的事故，并且戶口也是農(nóng)村的，但本人卻常住在城市的，主要的生活收入都是來源于城市的，則上述的賠償標準應(yīng)當為受害人居住地的相關(guān)標準計算。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當承擔扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害工地死亡精神損失費賠償 ，使其人格權(quán)益和身份利益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近親屬要求侵權(quán)人通過財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的民事法律制度。精神損害賠償?shù)姆尚再|(zhì)是財產(chǎn)賠償責任，具有填補、撫慰、懲罰的功能。法律依據(jù)工地死亡精神損失費賠償 ：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工地死亡精神損失費賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

法律分析：《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償

(1)對于造成死亡的工地死亡精神損失費賠償 ，應(yīng)當賠償死亡賠償金工地死亡精神損失費賠償 ；

(2)對于造成殘疾的，應(yīng)當賠償殘疾賠償金；

(3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當賠償精神撫慰金。

自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、人格尊嚴權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時，可以依法請求賠償精神損害。嚴重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理國家賠償案件確定精神損害賠償責任適用法律若干問題的解釋》

第七條 有下列情形之一的，可以認定為國家賠償法第三十五條規(guī)定的“造成嚴重后果”：

（一）無罪或者終止追究刑事責任的人被羈押六個月以上；

（二）受害人經(jīng)鑒定為輕傷以上或者殘疾；

（三）受害人經(jīng)診斷、鑒定為精神障礙或者精神殘疾，且與侵權(quán)行為存在關(guān)聯(lián)；

（四）受害人名譽、榮譽、家庭、職業(yè)、教育等方面遭受嚴重損害，且與侵權(quán)行為存在關(guān)聯(lián)。

受害人無罪被羈押十年以上；受害人死亡；受害人經(jīng)鑒定為重傷或者殘疾一至四級，且生活不能自理；受害人經(jīng)診斷、鑒定為嚴重精神障礙或者精神殘疾一至二級，生活不能自理，且與侵權(quán)行為存在關(guān)聯(lián)的，可以認定為后果特別嚴重。

第八條 致人精神損害，造成嚴重后果的，精神損害撫慰金一般應(yīng)當在國家賠償法第三十三條、第三十四條規(guī)定的人身自由賠償金、生命健康賠償金總額的百分之五十以下（包括本數(shù)）酌定；后果特別嚴重，或者雖然不具有本解釋第七條第二款規(guī)定情形，但是確有證據(jù)證明前述標準不足以撫慰的，可以在百分之五十以上酌定。

38萬元賠償數(shù)額有點少，應(yīng)該在50萬元以上。

一、喪葬費賠償計算公式（規(guī)范為上年度職工月平均工資6個月）

二、死亡賠償金計算公式（在城市務(wù)工一年以上，就以城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）

死亡賠償金=鎮(zhèn)居民人均可支配收入*20年

三、辦理喪葬事宜支出工地死亡精神損失費賠償 的交通費、住宿費、誤工損失以及其工地死亡精神損失費賠償 他合理費用

四、賠償精神損害撫慰金5萬元