工傷走醫(yī)療保險，首先需要申請工傷認(rèn)定，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級，最后工傷醫(yī)療費報銷。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 的工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1.工傷認(rèn)定之前工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，在工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生并已結(jié)算的工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，治療工傷的相關(guān)醫(yī)療費用.發(fā)生工傷后遵循就近搶救原則工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，在非工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的治療工傷的醫(yī)療費用.本市工傷保險參保人因公出差、外派學(xué)習(xí)、長駐異地工作期間，經(jīng)批準(zhǔn)在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)發(fā)生的治療工傷的醫(yī)療費用.工傷保險參保人經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療工傷的醫(yī)療費用.不屬工傷保險基金支付范疇，但按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核符合工傷保險基金先行支付條件的工傷醫(yī)療費用.其工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 他符合政策規(guī)定的工傷醫(yī)療(康復(fù))費用。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ：

(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的(四)在境外就醫(yī)的。

醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

首先需要申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級，最后工傷醫(yī)療費報銷。 工傷保險報銷流程 1、申請工傷認(rèn)定 勞動者發(fā)生工傷后，首先需要提交《職工工傷認(rèn)定申請表》、職工與外企鑒定的勞動合同書、搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明或職業(yè)病診斷證明書、受傷人員的身份證復(fù)印件及近期一寸免冠照片一張，單位證明、工傷事故報告、兩人以上證人證言、用人單位營業(yè)執(zhí)照等材料。 2、勞動能力鑒定 職工因工受傷進行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。 3、工傷醫(yī)療費報銷 需要準(zhǔn)備《勞動能力鑒定、確定申請表》、《工傷認(rèn)定通知書》認(rèn)定號、勞動能力鑒定結(jié)論、門診處方及病歷本、工傷職人身份證及復(fù)印件、醫(yī)院費用總清單、個人基本情況信息資料單等材料。 更多關(guān)于工傷走工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 了醫(yī)保怎么處理，進入工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ：查看更多內(nèi)容

首先需要申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級，最后工傷醫(yī)療費報銷。

工傷保險報銷流程

1、申請工傷認(rèn)定

勞動者發(fā)生工傷后，首先需要提交《職工工傷認(rèn)定申請表》、職工與外企鑒定的勞動合同書、搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明或職業(yè)病診斷證明書、受傷人員的身份證復(fù)印件及近期一寸免冠照片一張，單位證明、工傷事故報告、兩人以上證人證言、用人單位營業(yè)執(zhí)照等材料。

2、勞動能力鑒定

職工因工受傷進行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

3、工傷醫(yī)療費報銷

需要準(zhǔn)備《勞動能力鑒定、確定申請表》、《工傷認(rèn)定通知書》認(rèn)定號、勞動能力鑒定結(jié)論、門診處方及病歷本、工傷職人身份證及復(fù)印件、醫(yī)院費用總清單、個人基本情況信息資料單等材料。

更多關(guān)于工傷走了醫(yī)保怎么處理，進入工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ：查看更多內(nèi)容

首先需要申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，評定傷殘等級，最后工傷醫(yī)療費報銷。

工傷保險報銷流程

1、申請工傷認(rèn)定

勞動者發(fā)生工傷后，首先需要提交《職工工傷認(rèn)定申請表》、職工與外企鑒定工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 的勞動合同書、搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明或職業(yè)病診斷證明書、受傷人員的身份證復(fù)印件及近期一寸免冠照片一張，單位證明、工傷事故報告、兩人以上證人證言、用人單位營業(yè)執(zhí)照等材料。

2、勞動能力鑒定

職工因工受傷進行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

3、工傷醫(yī)療費報銷

需要準(zhǔn)備《勞動能力鑒定、確定申請表》、《工傷認(rèn)定通知書》認(rèn)定號、勞動能力鑒定結(jié)論、門診處方及病歷本、工傷職人身份證及復(fù)印件、醫(yī)院費用總清單、個人基本情況信息資料單等材料。

更多關(guān)于工傷走了醫(yī)保怎么處理，進入：查看更多內(nèi)容

沒有關(guān)系的工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 ，到時候會按 工傷醫(yī)療待遇 計算數(shù)額，多退少補。發(fā)生 工傷 可以按以下步驟維護自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請 工傷認(rèn)定 ，需提供材料： 工傷認(rèn)定申請表 ，存在 勞動關(guān)系 證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成 傷殘 的，可向 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。確定具體的 傷殘等級 ，才能確定具體的賠償數(shù)額。 3.與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。 《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷認(rèn)定下來但已走醫(yī)保報銷 他情形。