根據(jù)工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 我國法律法規(guī)的規(guī)定工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ，從開發(fā)商所負民事賠償來看工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ，二者沒有區(qū)別，受害方同一樣的享受工亡待遇工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ； 2、賠償額包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但雇員因個人行為致死的，如果雇主有過錯的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。結(jié)合有關(guān)工傷保險規(guī)定，在工作時間和工作崗位，職工突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。在非工作崗位和工作時間死亡的，不屬于工傷。如果用人單位有過錯的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

工人意外死亡工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ，直接死亡或救治無效死亡在賠償上沒有什么區(qū)別的工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ，如果屬于工傷，按《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償，如果不屬于工傷，可以獲得非因工死亡待遇的。法律依據(jù)如下：

1、《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；

一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

【法律分析】工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ：出車禍當(dāng)場死亡和搶救無效死亡沒有什么區(qū)別工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ，共同點如下工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ：1.都算作交通肇事至人死亡。2.定罪均按照《交通肇事罪》。3.死亡保險賠償標準是一樣工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 的。根據(jù)關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋，對相關(guān)問題有說明：一是從事交通運輸人員或者非交通運輸人員，違反交通運輸管理法規(guī)發(fā)生重大交通事故，在分清事故責(zé)任的基礎(chǔ)上，對于構(gòu)成犯罪的，依照規(guī)定定罪處罰。二是交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責(zé)任的。（二）死亡三人以上，負事故同等責(zé)任的。（三）造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。三是“交通運輸肇事后逃逸”，是指行為人具有本解釋第二條第一款規(guī)定和第二款第（一）至（五）項規(guī)定的情形之一，在發(fā)生交通事故后，為逃避法律追究而逃跑的行為。四是交通肇事具有下列情形之一的，屬于“有其他特別惡劣情節(jié)”，處三年以上七年以下有期徒刑：（一）死亡二人以上或者重傷五人以上，負事故全部或者主要責(zé)任的。（二）死亡六人以上，負事故同等責(zé)任的。（三）造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在六十萬元以上的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條　違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役工傷當(dāng)場死亡和醫(yī)院死亡區(qū)別 ；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。