1.工傷不存在營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 ，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 ，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 2.依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 3.一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放 工傷停工留薪期 工資。 4.至于護(hù)理費(fèi)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。 5.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來(lái)操作的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)規(guī)定來(lái)計(jì)算護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬或者地區(qū)平均工資來(lái)計(jì)算。

法律分析：受害人可以請(qǐng)求營(yíng)養(yǎng)費(fèi)工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴(yán)重傷害或者損傷部位特殊而影響進(jìn)食;但治療醫(yī)院建議應(yīng)增加特別營(yíng)養(yǎng)工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 的。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一般一天20-40元。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

工傷期間工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 ，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。根據(jù)工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷賠償沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)待遇中工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 ，沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)賠償有12項(xiàng)費(fèi)用工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 ：

一、從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷工傷出院后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算 的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工遭受工傷事故傷害，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工本人及其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定之后，可向用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相關(guān)待遇