法律分析一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，經(jīng)工傷職工本人提出一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。因工傷事故導(dǎo)致勞動者傷殘后，勞動合同關(guān)系可以依法解除或者終止，考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會對傷殘職工的生產(chǎn)勞動、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而應(yīng)該給予一定程度的賠償，其中包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。

擴(kuò)展資料：

醫(yī)療補(bǔ)助對象為具有當(dāng)?shù)鼐用駪艏南铝腥藛T：重點(diǎn)優(yōu)撫對象，即殘疾軍人（不含六級以上人員）、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人（1954年10月31日前入伍），以及革命“五老”人員，即建國前參加革命、建國后經(jīng)縣級以上人民政府評定、現(xiàn)享受定期生活補(bǔ)助費(fèi)的老地下黨員、老游擊隊員、老接頭戶、老交通員、老蘇區(qū)干部。

補(bǔ)助范圍：符合《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員制度實(shí)施方案》規(guī)定的國家行政機(jī)關(guān)的工作人員及其退休人員；列入?yún)⒄諊夜珓?wù)員制度管理的黨群機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)以及列入?yún)⒄諊夜珓?wù)員制度管理的其他單位工作人員及其退休人員；列入依照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的工作人員及其退休人員；審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的工作人員及其退休人員。

參考資料來源：百度百科-一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 是由 工傷保險基金 一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。領(lǐng)取 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 需同時具備法定的條件一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，并按照法定的程序進(jìn)行申領(lǐng)。下面，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的知識內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘， 勞動合同期滿 終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。 一、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項： 1、勞動者與用人單位之間存在 勞動合同關(guān)系 ，用人單位已依法為勞動者 繳納工傷保險 費(fèi); 2、勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; 3、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; 4、勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; 5、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 后，工傷保險關(guān)系終止。 二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的申領(lǐng)： 1.被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，由工傷職工原單位填寫《蘇州市區(qū)參保工傷職工與單位終止解除勞動關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后，持解除或終止勞動關(guān)系有關(guān)證明材料，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。 2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，于次月將一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金結(jié)付至單位，由單位發(fā)放給職工。 職工發(fā)生工傷 之月至解除或終止勞動關(guān)系之月期間中斷繳納或欠繳社會保險費(fèi)的，應(yīng)由單位和個人按規(guī)定足額補(bǔ)繳后再予辦理;職工有解除或終止勞動關(guān)系前發(fā)生、未報銷結(jié)付的工傷治療費(fèi)用的，應(yīng)先辦理相應(yīng)報銷結(jié)付手續(xù)。 3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工傷職工的傷殘等級，以職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系之月為計算時點(diǎn)，按照市統(tǒng)計局最近一次公布的本市人口平均預(yù)期壽命與職工本人年齡之差，每滿一年(不滿一年的，按一年計算)分別發(fā)給規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的上年本市職工月平均工資：五級的，發(fā)給1.4個月;六級的，發(fā)給1.2個月;七級的，發(fā)給1個月;八級的，發(fā)給0.8個月;九級的，發(fā)給0.4個月;10級的，發(fā)給0.2個月。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 4.職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系并領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，工傷保險基金不再支付其之前在該單位發(fā)生的工傷新發(fā)生的費(fèi)用。 三、政策規(guī)定 1.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 我市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，可與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2.職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金也是用于在工傷事故中或患病后大部分或部分喪失勞動能力（鑒定為5～10級傷殘）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的輕傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，準(zhǔn)備和單位解除勞動關(guān)系的工傷人員。 具體申領(lǐng)辦法為： 屬于5～6級傷殘的，經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的書面申請，由用人單位根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于6～24個月的當(dāng)年西安市月社會保險計算基數(shù)）一次性支付，以補(bǔ)助工傷人員的后續(xù)治療的費(fèi)用； 屬于7～10級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于6～24個月的當(dāng)年西安市月社會保險計算基數(shù)）一次性支付，以補(bǔ)助工傷人員的后續(xù)治療的費(fèi)用。 在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的同時還應(yīng)支付其傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，二者不能抵消。

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，經(jīng)工傷職工本人提出一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。

2、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項：

（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費(fèi)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ；

（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；

（三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；

（四）勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；

（五）支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。