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公司拖欠工資可以自己離職嗎
公司拖欠工資可以直接離職公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，用人單位有下列情形之一公司拖欠工資可以自己離職嗎 的公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
公司不發(fā)工資可以直接離職嗎公司拖欠工資可以直接離職公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，用人單位有下列情形之一公司拖欠工資可以自己離職嗎 的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
單位拖欠工資職工可以申請(qǐng)離職嗎公司拖欠工資可以直接離職公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一公司拖欠工資可以自己離職嗎 的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
老板拖欠工資可以自動(dòng)離職嗎可以公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，可以單位拖欠工資為由要求解除勞動(dòng)關(guān)系公司拖欠工資可以自己離職嗎 ，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)應(yīng)設(shè)法收集證據(jù)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。按實(shí)際情況，勞動(dòng)者有要權(quán)按法律規(guī)定自動(dòng)離職，而公司應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一性次付清勞動(dòng)者工資，公司拖欠勞動(dòng)者工資的行為違法。雙方協(xié)商無(wú)效的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行處理，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，符合法律規(guī)定的，可以向法院起訴，要求法院按法律規(guī)定進(jìn)行處理。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第七十九條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
